锦绣芳华

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  虽然加薪不如别人快，但我认为，资料中的姜小姐还是应该安于做“老黄牛”。别人加薪快，肯定有他的道理，比如：头脑灵活、精于企业产品推广；或者善于处理人际关系，能够让企业的员工和谐相处；再就是可能背景后台比较硬，很有“来头”（当然，这种员工依附于背景而存在，背景一旦坍塌也就随之沉没，可以忽略不计）......不管是什么原因，加薪肯定不是无缘无故。在领导眼里，下属的兵就像一台机器的零件，各有各的用处，有的零件可能在机器内部深藏，有的零件在机器外部占尽风光。但是，要想机器运转，这些零件少了哪个也不行。同样道理，企业也需要各种各样的员工，可以发挥不同的作用，让企业正常运营。资料中的姜小姐，虽然当时并没有受到重视，但有朝一日机缘巧合，她的作用肯定会凸显出来，就像企业领导觉得她不可或缺一样，其实这说明她在领导心里还是很有地位的。所以，姜小姐还是应该安于做她的“老黄牛”，正如有句话所说“玉在匣中求善价，钗在奁内待时飞”，安于付出，等待机会，持之以恒，相信以“姜小姐”为代表的企业“老黄牛”们一定会有丰硕的收成。 o"1YQ$QwOt  
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【话题探讨】你觉得如今职场“老黄牛”过时了没有？  GvM6F8}I4J  
        姜小姐是个80后，她工作能力强，也不怕吃苦，最近她却总是忍不住抱怨，自己成了单位的“老黄牛”。“什么工作都做，却受不到直属领导的青睐。”姜小姐气愤地说，能力远不如她的同事，都比她加薪快。她也想过换岗，离开现在的这个部门，但是领导又不同意，认为她在部门不可或缺，这让她迷茫了，到底该不该继续做“老黄牛”？（金陵晚报9月16日）  _>
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        那么，作为企业员工，你认为如今职场“老黄牛”过时了吗？  6IF;(lB  
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