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2016-01-11

有感于以权谋事

 

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王兰英
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    在某大型国企的一次人才工作会上,该公司党委副书记这样讲到:作为一个单位的领导,组织重视你,信任你,授予你权力,这个权力是干什么的?是让你干事、想事、谋事的,领导者不可以以权谋私,但必须以权谋事,务必对人才工作高度重视,真抓实管,不能停留在口头上。那种认为:企业是国有企业,不是我个人的,人才来也好,走也罢,与我没多大关系,走了也无所谓。凡是有这种想法的领导,根本就不是称职的领导。 " :/YVAG #  
    这位领导明确要求下属各单位领导,对新引进的大学毕业生的关心要细致周到,从这几个方面关心新来的大学生:报到时,了解毕业生来单位时的路线,什么时间到、怎么迎接,见面的第一件事要关心其用餐没有。报到后,领导要与他们见面,陪同他们吃一顿接风饭;居住条件方面,室内物品用具配备妥当,并且要考虑季节温差的变化,尽可能给他们营造一个温馨向上的生活和工作环境。 d2&Uh nzL  
    由此不难看出,象这样身为人才工作分管领导也好,其他领导成员也罢,都是非常地关心人才,爱惜人才。是啊!领导者有权,但这个权是用来谋企业发展之大事,谋改革之要事,谋创新之正事,谋员工工作条件改善之善事,谋员工收入提高之好事的。领导者有力,但这个力是以其特有的地位和方式,凝聚身边的力量,指导企业朝正确的方向发展,牵引工作向顺利的方向迈进。唯有如此,我们的领导权力才能够真正发挥他的无比威力,发展好企业,造福于员工。 nt6 Kb^n  


类别: 原创 |  评论(2) |  浏览(11374) |  收藏
一共有 2 条评论
笑看今朝 2016-01-12 08:53 Says:
感谢分享,该文已推荐到平台首页。    
笑看今朝 2016-01-12 08:38 Says:
  谢谢大姐的精彩分享!