[/size] m: "-\
H
[size=3]2009年7月7日星期二 A%1z fg4
一、聊天室讨论主题原则: b{3}8(
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 BbA*e<pA
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 *=-:6{UH,
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 $<
)]
cJq
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 #1v~O9b
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? *MLPJ'Q
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 (\(V-S%]
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 1\8%*Q]L
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 jC)wFL*
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 ssWk
/
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 hRV;a21\
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 <r8+U}7
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! 3()uWcob~
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 .r.(Jk
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 6vFOwRU
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 9;V(Rtu*{
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 Vl$,VM
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? &Ld+DCm+/
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 p<]>3x[y
[/size] <Jv]"*N?
/mkz out;
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 ?LYmX_
c
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? EvhRgz3Ku
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, -2<R251
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 4 dKuTL
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 WL h0
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 l4 d=
}+
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 BOhaR.8:
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 %k0`F|9M
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 KQ%WU4
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 WcAvb/"8
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 m}%)2iSF9U
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 hd\f U
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! &ite!pj
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, p7K^<
^\Z
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 P4otw0)#pC
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 B\2{J}K
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 OCk#y_!"$
[/size] =W@ULb/
TYB` q|^
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! eL&-_%jU
[/size] +.bAo z
A`Bxi<'%o
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 x Kp?f
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? 0>P-+ _
[/size] C43NI4T
wFoe3;
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 btcQ#j&
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 a}Yfhi&
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 [Snp(-7 n
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 ~Cff@WGh;
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 =Ey'z;wz$
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 !Pc].WT
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 nhdE[=
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 QdEa':"V
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 b5\[3djN
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 9|?XUU^M
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 zYJg1!?'
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 of_0vO
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 4u t/{
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 <\Ovjk.6
[] 9:03 pm: 严管情怀
oC)gr$
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 %ZWR7}l@9
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 %!9'*]u}
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 tj|'EC#Z
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 BA 21*
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? Y#eb(NE
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? y[+T@#XG
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 .6lU0Td[2
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 6AJ%aTyG
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 Itqx@tSL
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 |AA@
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 wB_h.3Jo
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 #vnrWb+?
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 UFA9dL.:C
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 j5_Zd*}3|
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 67
N[ZT*8|
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? q*AwIz
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 W,43y-*
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ugZGFoLuZ
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 v*6aS+p
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 XBfwaB
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? <RuSHjw#&
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 0)\yqaw
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: S6BAp>j f
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 bNzl%r[p!r
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? .l)8f*E
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 _A366_'
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm T`y~M9J5S
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! ml ~iCNL>
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 0:8dQK
[] 9:09 pm: 解暑 &L0G"ygM1
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? '0uRO,b
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 zi\'5.oA1
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 oG#QeEGg
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! |B8 D
[] 9:09 pm: 慰问? \arGH&LI.[
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 ){kz#Mun
[] 9:09 pm: 7月 Go<_a=?
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 FV _}q<=
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 J*d1. Y-d
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 8ppRA+
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 [XWl<+4~g
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 (
B(6KO`
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 -1Vu`:/1
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 Vn F{]@}h
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 W6HSl{[5
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 @ A)Q$X
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 ?)1Ai
[] 9:10 pm: 重视 =n!EjiW[U
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 N|P7i_
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 "3qa<>u
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! YjS6@I#T
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲
psQo^
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 CD[~Bf
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 >Ps>U`~(K
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 k0*B?|s
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 \V`I?o2Ed
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 R0o?uk~f
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? rLxYwUE
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 (q.x@9dZ<
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 Zz+Zkb
?;
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 1QT<WtAGG
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 }V'
~#cM8L
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 r5)D |4A2
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 rNV>~-=%;f
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 V"b`S}?A
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 *CqN.|f
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 z<eY~7CX9
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 (A7E!!q
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 8~+\=DZ`*
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? !;S"x(e
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 h$20V/D
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 Z"^D. 'w
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 (h*GpW{{
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 QZk-Qhyy
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? }x8I~"GC
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 CAV^:9f
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 :UiI7XB]\
[] 9:13 pm: 来体现关怀 Xh=a]K
vq
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 v.(#RVIJ(
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 2.YF
e,eoO
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 sm5[^F%T
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充???
]%\=.*sM
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: +`R
u0vR5
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合
xM0{G
j
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 zw]N:3
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: "i13`e@ Q
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 He_{[mj}'k
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 !T{M#Or
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 o-f7U
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 ?Jf9$V%
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 *f
NU3DZ9
[/size] '[dC
E,?
z6uC78+X
[size=3] +'v}fPs4
j1;2M}t>
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) /Cynk;3
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? bxk@a<k
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 od>Ex8D/RP
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm m"NK~mYt
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 +EvI
}kPV1
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: CW 60?
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 o-# ~
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 fF_/%NJ
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 9,&/V<WGx
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: Er! j2^D
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: cfaxI8m_
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 3&U/eyOL
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 4vw79G/
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 (aQ#-d*<H<
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 )"e"DL7O
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 azn<ymy0
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 OMjp(?
)
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 TE>PU+{
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 2GF lz
7t
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 #GqIQ!X
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? ]"gj2(
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 sYL:Y>,J
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! ]| vi8 vX
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 `pY
D
gMbX
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? :({Sha}
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 ([) i_(NU
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 _pDq6>p
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 kTQN&>T/
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 NFC
<G_V
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 DLQS"C(T=
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? "UrQ!?
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 -1)/+ *M
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 7FeVe*1
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: >}%U
yIPM
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 :t2 s\9S
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 G2&\'MR8
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? 48OG?
#UdE
[/size] P"p.]X}W{
yg8 {p
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 9 >g";
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 W^#x'}i
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? *;Q](&lVb
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈
^*48'A*L
Y7,pF><2
[/size] 4=`)o`-}"
PFSi_rZ
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) V=VQ
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 :u;GcE#::
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 7\t1iN
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 4F!Z/`[D)$
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 7|Z8g$4C
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 aATbSLP6
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 q|c;~'M#
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 +A2sP*X
[/size] )|]r7U:}
^U"CLmw(h
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 :PwD!
[/size] $%}? g`<c
kk9G7"1^
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 V{u"!FB`i
S{eioTq
[/size] 4)'QZ{=p"F
l.HafV/o(v
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! j6Y_W3
[/size] ,7wcZ
-$&rC}g
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 f"?2`9
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 'XZAi'Ri
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 dYavaG_CX:
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? 0(1k Y~
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 ILw7 {Bz
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 2?s$z:Rl"
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? (ll)DdB
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 5$:pxQ}>3
[] 9:39 pm: 七月凉爽 p^y"3ISN
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 Z~4P A1x
[/size] Yih$t"j`1
PEDia5]
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? T(1wh.;.
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 FL4U?`
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切
{x ["
]!
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 .^22hC9]'
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 VYILW!29*
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: 0Z CoX
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 "+j]\cW
.......... j$8-qBsZ
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 ppm)yjq
[] 9:41 pm: 七月记忆 # c^.]E
[] 9:41 pm: 夏日真情 CibyTZ6`g
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qf0sK3HNIM
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) 3D46Vf6{]
............... Fd=0'Lb6
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[size=3]C、重申主题,进入学习环节 LlJj[
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]+FO!1
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) (] p-q-i
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 L/=0&6k
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 2UtiBK}<
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 "j*}8!^$u
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? F,BEN5
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 .$|:4BS>6
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 'gv@[P
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: W2Eam%=ds
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 q77]1%:ye
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 aMI
Xt@
[/size] n
.Ob*SZ
/aOucghyW
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! D0CWTP
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 lqP[RHEJ
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 G^/'M
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 |YvC4<
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 8)=OdQ|
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 z~c{EzB
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 \F!?&b3}
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 976I?'2
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 jS"~gI`n
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? $ !Ul:
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 rvW%|'s~_
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! 79DrYx?A
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 K9wn@Le
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 j#3IZ)\V
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? Ox$ T5g
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? Oo$!`Z0#
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 ! J<BKb
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? ]QU^3z2FH7
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 C3K$S!(g
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 ?"w9H2P
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 pp!:
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[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 u`6Q%xh
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 DM`!kyC|
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 _^*X!=s;
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 |tXZCI
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 UZnd%w
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 xZ/8}Lc/k
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! q
vBvL$A
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 }aes/u(
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! ;uaM"y-;2
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 |=z6
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[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 )5JRg\
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 c&g |