2009-12-16
(跟帖969期班组反思)班组反思:反思与行动并举
班组反思:反思与行动并举 山东省交通工业集团总公司 孙建文 从去年的庆祝改革开放30周年到今年国庆60年盛典,从面对危机到坚定信心勇敢前行,一年来,我们在感奋中回顾与思考,在希望中追求与行动,在行动中实现着我们做冠军的梦想。在岁末时刻,我们静下心想一想,做一番分析思考,看看一年来的进退得失,只会让我们以后的路走得更快更稳,也将为今年的工作增添一抹亮色,为明年的起步画一个没有遗憾和问题的起点。 从上期以来,我们就在进行反思。我们已经从班组年底总结中看到了总结成绩有余,而反思问题不足。然而,成绩已经属于过去,问题却可以影响未来。因此,我们必须痛下决心,进行深刻反思。反思,从哪里起步,又要在哪里终结。反思,当然最重要的就是发现问题,进而解决问题,推动工作。反思,既要反思个人,又要反思团队,既要反思思想,又要从制度、文化与管理上检视不足。经过认真反思,找出解决问题的思路和办法,从而进一步明确前进方向,避免把今年问题留到明年,留下尾巴和遗憾,从而为做好明年工作奠定基础。 首先我们要反思自己的思想。思想是行动的先导,唯有在思想上深挖细掘,才能彻底铲除错误根源。千里之堤,溃于蚁穴,思想上的任何疏漏都有可能酿成大患。我们常常习惯于从外部找原因,却不愿意解剖自己,找出不足。个人的思想观念错误,有再好的发展平台和外部条件也不能充分利用。从年初提出做自己的冠军,并拟订出自己的工作目标,回头看一下,有多少得到了实现,有些为什么没有实现,有哪些观念和思想上的原因。反思一下,我们在个人责任心、进取心和创新精神方面还有哪些不足。 其次,我们要反思制度。好的制度可以发挥各种资源的最大效用,而坏的制度却可以混乱我们的思想,让我们找不到行动的路标。看一下现实,有多少制度放在那里,多少年不动;有多少制度紧跟形势发展,能够加强管理,充分调动职工的积极性和创造性,成为职工日常的行为准则;制度在制定及执行过程中,是否充分吸纳了职工的意见并做好及时的反馈,对制度的执行情况是否进行了评估和改进。 |