笑看今朝

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兴隆庄矿始终把加强班组建设作为各项工作的落脚点，强化基础管理，加强制度建设，深入开展创建安全班组竞赛活动，牢筑前沿安全防线。 #/<eg=%g;  
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该矿从完善班组机制入手，制定班前班后会制度、现场交接班制度、隐患排查治理制度、风险评估制度及重点工序管理办法，并把开好班前会作为现场管理的第一道程序，在分析问题和生产条件的基础上，认真布置班组安全生产任务，落实岗位分工，做到目标明确、任务清晰、标准精细、流程精确、操作准确。现场交接班讲明现场隐患、注意事项，开工前严格执行“三位一体”安全确认，切实把安全隐患、设备隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全生产第一道防线。坚持“每日一题 每周一课”、“导师带徒”、专业培训和业余自学相结合等灵活多样的培训形式，不断提升班组员工技能水平。利用班组长安全培训网络平台等手段，强化班组自主安全教育培训，推行安全网络平台学习自测、努力提升班组整体素质，增强班组成员安全责任意识。 }+!,k&T  
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该矿广泛开展以“现场无隐患、个人无违章、班组无事故”为主要内容的班组安全竞赛，不断提升现场安全管控水平。班组长充分发挥模范带头作用，引领班组成员严格遵守各项安全制度和操作规程，杜绝“三违”现象，坚决做到现场隐患不消除不生产。积极开展岗位练兵劳动竞赛活动，以多岗位、多工种技术比武的方式，持续提高员工的操作技能和分析解决问题的能力。发动员工立足岗位开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，引导班组员工主动为企业献计献策，努力营造班组创新创效氛围。 E%\brzr_?  
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该矿注重班组长选拔和团队建设。制定班组设置与班组长竞聘管理办法、班组长选聘制度，切实把思想好、安全责任感强、技术精、懂业务、会管理、作风正、干劲足、有威信的人选拔出来，担任班组团队带头人，以带头人的良好素质形象团结凝聚整个班组，将班组打造成一支坚强有力、精干高效的战斗团队和战斗整体。坚持按劳分配原则，提高班组工作效率。对分解到班组的工作和任务，实施全过程全方位考核，做到日清日结、班清班结、量化考核、及时公示，确保高质高效完成生产任务。（范凤霞 董朋） V!e;y(v  
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