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2010-12-28

东滩矿创先争优活动以创新求实效

山东兖矿集团东滩煤矿矿党委在创先争优活动中,通过创新载体增活力,创新模式聚合力,创新方法强动力,把活动成果转化为推进工作的实际效果,进一步推动创先争优活动深入开展。 [mv{G:e  
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该矿在扎实开展“双创三争”活动的基础上,扩大载体覆盖面,在机关科室中开展建设“四型”机关团队活动,在党支部书记中开展建设“四讲”党支部书记团队活动,在各类明星中开展建设“四力”明星团队活动,形成“双创三建三争”载体,有效助推先进人物的涌现和作风改进,全年表彰各类明星60人。尊重基层首创精神,鼓励和支持基层党组织积极探索创新,精心设计活动载体,丰富活动内容。综采工区以“齐创共建争先锋、四强四优显作用”为载体,瞄准“6632”工程,引导党员创新创效,发挥600万吨自动化工作面优势,截至12月26日,实现产煤605万吨,保持公司“6632”工程领先水平。选煤厂机电车间开展“星级党员创建”活动,通过目标承诺、标准量化、考核定星、联星定评、动态管理,激发车间党员干事创业的热情,确保效益指标全面完成。 1"Zr#rgpo!  
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为充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用,带动全矿干部职工创先争优,该矿创建了以党建带工建、党建带团建的“1+2”模式,把党组织和党员创先争优活动融入到工会、共青团工作中,形成党群联动、整体推进的良好局面。在基层工会组织中,紧紧围绕安全放心工程、煤炭生产“6632工程”和高效掘进“1862工程”开展劳动竞赛,把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式有机结合,动员广大职工积极投身“二次创业”。在基层团组织中叫响“飞扬青春与祖国同行,创先争优促矿井发展”主题,积极组织开展党性教育、青春创业、和谐共建等活动,增强团员青年服务发展的意识和能力。 ~fs'iy5  
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这个矿坚持规定动作不走样、自选动作有特色,制定3大类12项考核标准,建立6个督导小组,指导基层组织以组织生活会形式开展“双争”活动讲评,以“写所需、记所做、审所记、改所审”四步控制法推进“学创讲评树”月讲评等活动,实现创先争优活动有序和规范推进;创新承诺方法。为进一步抓好基层党组织和党员公开承诺制度落实,针对少数基层党组织和党员思想重视程度不够、参与积极性不高、承诺内容不具体、方法步骤不严格、监督考核机制不健全等问题,以“提、审、示、履、督、评”为步骤抓实党组织和党员公开承诺,实现党员保持先进性要求具体化、制度化、公开化;创新推广方法。创办编印《煤海先锋——创先争优活动快讯》42期20万余字,召开以“十比十做”为主题的创先争优活动推进会,选树“三十佳”:十佳典型事迹、十佳主题案例和十佳稿件,形成《创先争优活动资料汇编》,重点交流先进典型和经验做法,干部职工“创”先进、“争”优秀的积极性明显高涨。(唐清) UU#4kcmUg  


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