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中国煤炭网 作者:马俊虎 黄素文 武红雨 >!UF2w8
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在内蒙古乌海市,国家能源集团科环集团龙源环保建成的全国首套失活脱硝催化剂资源化利用生产线上,失活的催化剂经过清灰清洗、活性植入等数道工序后,变废为宝。 <[Ihcm_hX
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据了解,脱硝催化剂是燃煤电厂烟气脱硝系统的核心部件,能最大限度减少氮氧化物排放量,被称为绿色煤电的“芯片”。随着燃煤机组全面实施超低排放改造,脱硝催化剂使用量快速增长,如何处置失活脱硝催化剂成为行业新挑战。 :
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7月15日,这项由龙源环保等9家单位共同研发的“废烟气脱硝催化剂资源化利用技术”,在成果鉴定会上受到院士专家的高度认可,一致认为项目成果整体达到国际领先水平。“成果能够快速落地,关键在于公司持续推进改革与创新。”龙源环保内蒙古催化剂公司董事长王佩说。 Q/>GRJF'3
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2021年、2022年,龙源环保两度荣获国资委“双百行动”企业标杆,获评第七届中国工业大奖,营收年均增长15%,研发投入年均增长40%,2023年利润同比增长113%,研发投入3.82亿元,科技成果转化收入6.1亿元,各项指标均创历史新高。 mkS+^Q#)P6
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坚持刀刃向内,狠抓改革促破局 4/cJW
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2018年,随着能源环保领域市场形势变化,龙源环保经营发展面临严峻挑战,必须积极应变、主动求变,才能战胜挑战。 Jr
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该公司领导班子迎难而上主动请缨,经国家能源集团推荐,国务院国有企业改革领导小组审定,龙源环保被列入全国447家“双百行动”综合改革企业之一。 o$.9V1 *
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龙源环保主动以改革破题,建立现代企业制度,完善法人治理结构,坚定市场化改革方向,全面优化部门设置,打造了事业部“小前台”、业务中心“大中台”、职能部门“强后台”的内部高效协同机制,围绕创新需求组建生产技术与质量控制部、企业管理与法律事务部、培训中心、信息与数字化部,为科技创新提供组织保障。公司全面梳理工程建设、招标采购等8大类159项关键业务流程,形成7个方面重点管理授权清单,以制度和信息化建设为抓手对各管理主体进行系统升级改造,精简制度近1/3,决策审批效率提升30%,结算周期和采购周期均缩短15%。 Atk0-p<L
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改革实施以来,龙源环保综合运用改革“政策包”和“工具箱”,将三项制度改革作为增强活力、提高效率的着力点和突破口,打破管理人员与技术人员相互流动的限制壁垒,架起互通桥梁,11 名有技术背景优势的管理人员转至专业技术序列,继续在安全环保、技术研发等领域发挥重要作用。公司分层分类实施考核,彻底实现“干好干坏不一样”,浮动薪酬占比超过60%,根据考核结果拉开薪酬差距,树立起正向激励的鲜明导向,理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲。2021年,龙源环保催化剂板块率先落地超额利润分享机制,成为国家能源集团20家中长期激励示范单位之一。
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龙源环保改革经验入选国资委《国企改革“双百行动”案例集》,在国资委专题会议上2次交流发言,吸引十余家企业到公司调研学习。近年来,催化剂板块新签外单总额稳定在亿元以上。 YP5S$$
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深化改革创新,驱动发展迎变局 SE9y
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2023年龙源环保再次出发,成为全国13家由“双百”转为“科改”的示范企业,进一步深化改革创新。 +I'OP4 ,
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