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普通岗位为何要高学历？ 2#.!!cd  
近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”。岗位是没什 么特别的，但其中一条要求却引发了热议：学历要求一栏写着，博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。保卫处招人也需要博士？这两个名词搭在一起激发了 网友的讨论。（4月21日《成都商报》） wqKu\ed)`  
单位招聘岗位需要一定的条件本是无可厚非的，毕竟在岗位设置和设计过程中，用人单位都全面考虑岗位的适用性。但站在大众化角度上看，仅仅招聘2名保卫部（处）普通管理人员就要求博士生和硕士生学历，这恐怕是在用高射炮打蚊子了吧！ bb@8ZsA*l  
不可否认，随着大学生越来越普及，单位在招聘人员的过程中对学历要求高一些也属正常，但对于这2个普通的岗位竟然要求如此高学历，不得不让人浮想联翩，疑虑重重。 }[aLJ  
疑虑之一，这2个岗位是否已经量身定做？在当前就业环境异常激烈的情况下，如果像找一个不错的单位还真比较难，除了拼自己实力外，有时还要拼爹。疑虑之二，招聘单位把学历门槛定得高高的，这样就让那些低学历应聘者打消报考念头，这样内定的人就容易被录取。疑虑之三，这2名高才生进来以后，是否将这普通岗位当跳板，今后还另有发展。 UDoLy (^  
总而言之，招聘普通岗位要这么高的学历做先决条件，过去在其他行业和单位也曾出现过，经过网友和媒体的围追阻截，最终还是一一露出了马脚。事实一再证明，再狡猾的狐狸都要露出尾巴来。因此，笔者认为，不论该单位从何种角度上考虑，招聘这样普通的岗位需要那么高的学历，总让人想入非非。笔者认为，下次拟定岗位招聘条件时，还是应该从实际出发，别整些偏离接地气的事儿来，免得授人以柄。 #?}1jQ} p  
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