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2016年05月11日 10:44:50

企业该如何留住人才

   
    前不久，公司某项目部的工程师李健跳槽了，不少员工议论纷纷，有的说他对企业不够忠诚，也有的说人往高处走，谁也管不住。
    李健的业务水平和工作能力都很强，单位一直都比较重用和关心，他是公司连续多年的先进工作者，获得的其他荣誉和奖励还有许多，可以说他的薪酬福利待遇、荣誉，在企业同级同职人员中也是佼佼者。虽然企业并没有亏待他，但是其他同行的诱惑实在太大，挖他走的深圳某施工企业给他的待遇是一套房子，年 ..
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