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2008年05月04日 19:07:31

企业“习惯性侵权”不可小觑

建立和谐劳动关系是构建和谐企业的前提,也是企业赖以生存和发展的保障。由于受多方面因素的影响,有的企业在生产经营或管理的全过程中,不同程度上出现了对职工的“习惯性侵权”行为,企业生产一线的基层班组更是“重灾区”,不可小觑。
企业“习惯性侵权”一般有如下几种形式。一是习以为常性侵权。如对违规违纪职工在企业宣传厨窗《曝光栏》中,进行曝光,有的还要贴上职工的相片和相关资料,以期达到本职工接受惨痛教训、其它职工引以为戒的目的。殊不知,这是对职工名誉权 ..

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