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2015年10月22日 10:11:20

领导干部综合素质提升培训(第三期)学习体会

6月23日—6月27日在招金管理学院参加了2015年集团公司第三期领导干部综合素质提升培训,按照集团公司副董事长翁占斌在开班典礼上的讲话精神和要求,我认真对待和倍加珍惜这次培训学习的机会,积极与培训老师、兄弟企业互动交流、学习,感触颇多,受益匪浅。
培训期间聆听了郑洪涛老师《企业风险管理与内部控制》、石建鹏老师《移动互联网时代传统企业转型》、王毅捷老师《企业文化与基业长青》、刘晓军处长《提高法制意识 预防违法犯罪》、陈泓冰老师《标杆管理——企业管理、 ..

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2015年10月22日 08:24:02

让企业文化成为企业管理的正能量

让企业文化成为企业管理的正能量
——金都招远黄金珠宝首饰城企业文化建设纪实
围绕“求真求变,持续发展”的工作思路,金都招远黄金珠宝首饰城有限公司“以企业文化更新管理理念、以企业文化完善管理模式、以企业文化推进管理创新”展开工作,来推进企业文化建设进程,收到了事半功倍的效果。
——以企业文化更新管理理念。企业文化对内是向心力,对外是一面旗帜,建设企业文化作为一项长期的系统工程,成为现代企业的认知、认同。招远黄金珠宝首饰城通过对标管 ..

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2015年10月22日 08:19:36

劳动竞赛是促进企业发展的动力

金都招远黄金珠宝首饰城有限公司创立于2003年,经过10余年的艰苦奋斗,现已经成为长江以北珠宝专业卖场单体第一品牌。在10余年的奋斗过程中,招远黄金珠宝首饰城积极响应省、市总工会的号召,将劳动竞赛与技术创新工作作为维护企业健康发展和维护职工劳动权、就业权、学习权的重要平台和载体,在深入理解、广泛开展、丰富内容、狠抓落实等环节上下功夫,将劳动竞赛工作做实做细,做出成效,使劳动竞赛在金都招远黄金珠宝首饰城焕发了强大的生机和活力。
一、建立领导体系,确 ..

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2015年10月22日 08:18:46

招远黄金珠宝首饰城企业文化建设有声有色

每天清晨一开门,招金之歌——《人生本色》就响彻招远黄金珠宝首饰城的各个角落,所有员工的精神被这首催人奋进的歌曲所振奋,整个团队的潜力被这铿锵的旋律所激发。这是金都招远黄金珠宝首饰城有限公司启动“同唱一首歌”的一隅风景。
近年来,金都招远黄金珠宝首饰城有限公司一方面坚持常年广泛开展“文明服务从我做起”、“微笑服务、展青春风采”服务技能大赛,“爱运动、讲健康、提素质”趣味拔河、踢毽运动会,“文明点滴行”团队建设春游活动,“金之城”杯争先创优岗 ..

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2015年10月22日 08:17:36

招远黄金珠宝首饰城开展“家企联动+”活动

家是责任、家是驿站、家是亲情的港湾,企业是平台、企业是跳板、企业是成就你我的组织、也是促进和谐发展的基石,职工是家企的纽带、也是家企的桥梁;企业与职工之间不仅有劳动合同,更有一种心理契约;劳动合同是写在纸上的,而心理契约是写在心里的,是职工对企业的期望。企业是一个大家庭,每个职工家庭支撑着企业整体,企业“大家庭”发展有赖于职工“小家庭”美满,关注职工家庭发展,做到家企联动、家企共建、家企同发展。
金都招远黄金珠宝首饰城有限公司工会以搭建企 ..

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