笑看今朝

山东兖矿集团南屯煤矿针对节日期间安全管理难度加大、干职工思想活跃、易出侥幸麻痹思想的实际，从加强干职工思想教育、把握工作重点、落实安全责任、严查安全隐患入手，未雨绸缪、多层防护，全力构筑坚实的安全壁垒。

该矿充分利用广播、电视、宣传栏、大屏幕等舆论宣传优势，大力加强安全警示教育，通过专栏、专访等形式,办好“安全警钟鸣” 、“三违曝光台”、“党支部书记、科区长访谈”等广播电视栏目,引导广大干部职工深算细算安全“五笔账”,加大对《我身边安全 ..

2010年，山东兖矿集团南屯煤矿党委面对安全生产、成本控制、和谐稳定三大压力，扎实开展“创先争优”活动，加强“四好”领导班子建设，加强党员管理和基层支部建设，充分发挥了党组织的保证监督服务职能，不断深化、升华务实效益型党建品牌工程建设，促进矿井健康协调发展。

这个矿紧紧围绕全年经济工作目标，坚持贴近安全生产、贴近发展稳定、贴近职工思想，针对党委工作总体思路，不断深化务实效益型党建品牌建设，积极探索党建信息化方式方法，确立了四个标准、构建 ..

“观念激荡，需常洗心灵之垢；物欲诱惑，需常敲警世之钟。”反腐倡廉宣传教育作为加强党风建设的工作基础，又是预防腐败，提高党员干部“免疫力”的首要任务。在学习宣传、普及推广兖矿集团责任文化特别是“三廉六端”廉洁文化的同时，杨村煤矿将每年7月的第三周设立为反腐倡廉“警示教育周”，并形成长效机制。今年组织开展了以“学先进、扬正气、促发展”为主题的反腐倡廉“警示教育周”活动，让全矿党员干部、重点岗位人员感触颇深，倍受教育和启发。

学廉彰显责任。 ..

山东兖矿集团东滩煤矿综掘一区积极深化“1862工程”、“安全放心工程”，推进大断面岩巷快速掘进，全力打造万米快掘队，深入实施精细化管理和质量标准化建设，加快科技创新，筑牢安全根基，掀起“二次创业做贡献”高潮，创出了全国同类型矿井一流的掘进单产单进新水平。2010年掘进进尺11068米，其中半煤岩掘进近2000米。

这个工区克服地质条件复杂、施工工序环节多等不利因素，力夺稳产高产。施工的43下06运顺沿半煤岩掘进，局部煤层厚度仅有1.1米，这个工区采取锚架联 ..

山东兖矿集团兴隆庄煤矿积极探索安全管理新方法、新途径，注重交接班、夜班班次和节假日等特殊时间的安全管理，巧打“时间差”，严格堵塞安全管理漏洞，实现了安全管理水平的不断提升。

针对在交接班时间，交班职工因急着早点下班而对隐患或遗留问题交待不清，接班人员想抓紧时间上岗而检查不细致或问题了解不清楚这个“时间差”，容易出现各种安全问题的实际，这个矿积极推行班组“三位一体”安全确认，严格执行现场交接班制度，交班人员把当班存在的安全生产问题与接 ..