笑看今朝

1、与对的人分享你的时间

　　这些“对的人”就是爱你、欣赏你、鼓励你的人，和他们在一起让你感到很舒适。他们的存在让你感觉自己的人生更加鲜活，他们不仅接受现在的你，还接受并帮助你成为你想成为的那一个人，而且是无条件的。

　　2、直面难题，勇往直前

　　并不是你所面临的困境决定了你是什么样的人，而是你对此作出的回应决定了你是怎样的人。除非你采取行动，否则难题是不会自行消失的。在恰当的时间去做你力所能及的事，你就会收 ..

　九型人格学（Enneagram）是一门属于人格心理学范畴的社会科学理论，这个理论已经有2000多年历史，近年来由美国加州斯坦福大学Helen　Palmer发扬光大，今时今日已被全球大部份先进国家和商业机构与如通用汽车、AT&T、HP计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局(CIA)等广泛应用，并已进入斯坦福、哈佛、牛津等国际知名学府的主流教程。

　　知己知彼，百战百胜。要拥有成功的事业、幸福的家庭和快乐的人生，最重要的因素，就是了解自己和身边的人。九型人格能够帮 ..

　企业管理（Business Management），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。

　　企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容：

　　1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。

　　2、按照成长过程和流程划分包括：项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次 ..

面对当前严峻的经济形势和煤炭市场行情，北宿矿坚持把提升质量作为应对危机的重要手段，突出抓好安全质量、煤炭质量和经营质量，为矿井战危机、渡难关，实现逆势发展奠定了坚实基础。

严抓安全打基础。“没想到掘进二区的质量标准化建设搞得这么好，风水管路、风袋、牌板吊挂平直，电缆一尘不染，巷道光爆成型标准高，现场的工业卫生综合形象达到了高标准、高境界，实现了动态达标和文明生产。非常值得我们学习。”这是8月16日在该矿质量标准化现场会的1015轨道巷现场， ..

“快点儿走，可别迟到了！”

“就是呀，好不容易轮到咱们了，可不能耽误了……”

这是9月10日，在通往济二矿教培中心的路上，两名参加井下电工培训班职工的对话。短短的两句对话，从一个侧面反映出这个矿职工“视培训为荣耀，把培训当奖励”的理念。

近年来，济二矿本着“为职工的将来和矿井的发展着想”的总体思路，以深入打造学习型矿井为己任，不断加大全员培训力度，充分调动广大职工学知识、学技术的积极主动性。

全员培训 ..

东滩矿党委以完成中心任务、推动科学发展为目标，从引领、助推、凝聚等方面着手，积极构建“三角”保障构架，使企业党建工作在务实推进中进一步加强，企业党组织地位在不断作为中进一步提高。

这个矿党委以思想引领为抓手，针对公司改革改制实际，开展以“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”为主题的“三次创业”形势任务教育，突出“四项教育”内容，通过集中传达、发放资料等形式，讲清形势、讲明目标、讲透责任，干部职工应对危机、战胜困难的认识更加统一。围绕 ..

兴隆庄矿党委以创先争优活动为主线，紧扣改革发展稳定主题，坚持问计于民、寻策于民，不断加强作风建设，促进党建工作铸魂塑形。

这个矿按照为民、务实、清廉的要求，大力加强作风建设，坚持领导干部带班下井、跟班盯岗和业务保安等五项制度，班子成员积极转变作风，深入现场，深入群众，及时解决基层反映强烈的热点、难点问题，今年上半年，11名矿领导班子成员下井665个，查找安全隐患1895条，整改率为100%。基层班子问计于民、寻策于民，坚持每周一次班组长例会、每月 ..