笑看今朝

东滩矿党委心思向效益聚焦工作向效益用劲  
2013-10-30
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东滩矿党委认真贯彻集团公司党委书记、董事长张新文到这个矿调研时的指示精神，凝聚正能量，克难攻坚，担当重任，勇挑大梁，优化生产系统，实施科学开采，经济开采，全矿上下心思向效益聚焦，工作向效益用劲，切实发挥示范支柱矿井作用，为公司扭亏为盈、逆势发展提供有力支撑，推动党的群众路线教育 ..

在党的群众路线教育实践活动中，济三矿党委要求各级班子、党员干部紧密联系自身思想、工作和生活实际，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，确保了第二阶段教育实践活动高效推进。

“放大镜”剖析。济三矿党委各级领导班子和领导干部以坚强的党性，认真进行剖析检查，对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，逐一检查，不上推下卸；对不够准确甚至与事实不符的，举一反三、引以为鉴 ..

南屯矿建矿投产40年，树立的是中国煤炭行业发展的一面旗帜，耸起的是“鲁煤第一峰”的巍峨，铸就的是“中华第一队”的品牌，在凝聚了激情与汗水的往昔岁月里，他们创造了无数辉煌。

“南屯矿面对矿井资源逐年减少、生产条件复杂等实际问题，要实施‘颠覆式’创新，以转身求转变，以转移促 转型，大胆走出去，再创新辉煌。”南屯矿党委书记陈峰教说。

开拓新思路

崔文江是南屯矿供电工区的维修工，去不去金鸡滩工作一直在犹豫，他多次 ..

站在高起点 瞄准大目标 冲刺四季度

济二矿认真学习落实张新文到矿调研讲话精神


自10月28日集团公司董事长、党委书记张新文到济二矿调研指导工作后，济二矿利用各种形式，采取多种措施，将张新文的调研讲话精神传达给干部职工，并引导干部职工以调研讲话精神为动力，站在高起点，瞄准大目标，坚决冲刺四季度。

该矿于10月29日召开班子专题会议，认真传达学习张新文调研讲话精神，要求领导 ..

铁运处车务段以现场安全知识与实践操作技能培训为主，认真抓好职工风险预控、安全确认、岗位标准流程操作等制度的执行和应用，关心“三高”人员的身体健康，精心编织安全生产网络，全力保证实现安全年。

该段充分利用安全例会、班前班后会开展针对性案例警示教育，结合《三大规程安全教育读本》，组织安全技术人员为职工详细讲解各类事故案例和安全操作规程，增强职工的现场应急处置能力，以实现动态达标为目标，以强化现场管理为重点，推动安全生产全过程和相关岗位、 ..

南屯矿工会以开展党的群众路线教育实践活动为契机,结合矿井实际，坚持安全第一的思想不动摇，积极开展群众安全工作，认真履行群监员职能，积极维护职工利益，为矿井安全生产构筑了一道严密、完善的安全网络体系，夯实了矿井安全生产防线。

这个矿建立完善各项群众安全工作制度，按照工作性质和职责范围严格划分责任，切实做到定人、定事、定责。调整充实矿群监会、协管会，配好、配齐各个岗位的群监员、协管员，真正做到每个环节、每个层次、时时处处有人抓安全 ..

兴隆庄矿加快实施人才成长计划，采取多种有效举措，搭建成长、成事、成才“三个平台”，打造了百炼成钢的育才熔炉，助力人才“淬火”成长，为矿井科学发展注入了活力。

该矿构建“兴隆培训”模式，制定《人才发展中长期规划》、《职工素质工程“三三规划”》和《职工素质“十二五”工程规划》，建成投用了“兴隆培训网络平台”、“数字化网络教学系统”、“网上考试系统”和采煤系列煤矿特种作业实操仿真培训系统，开通远程教育网络，探索实施“体验式培训”和 ..

在决战四季度过程中，鲍店矿牢牢把住影响安全生产的关键环节，在确保生产系统稳定可靠的同时，加大对主井提升等生产一条龙系统的管控力度，力争不让任何一台设备出现问题，全力确保“咽喉要道”安全通畅。

鲍店矿主井提升机房，每天都将有两万吨原煤从这里离开430米井下进入洗煤厂原煤系统，负责将煤炭提升上来的各类设备近百台，而负责使用和维护这些设备的，就是鲍店矿运转工区主井班81名职工。如何正确使用并维护好这些设备，他们感到重任在肩。

拧紧安全思想弦 筑牢安全堤坝

南屯矿夯基固本吹响决战“冲锋号”

进入四季度，南屯矿面对生产任务重、安全压力大的现状，狠抓安全管理工作，聚全员之力，精心部署，狠抓落实，唱响年末安全合奏曲。

这个矿深入开展“承压奋进，警示高悬”安全警示教育活动，逐级开展事故案例教育和安全警示教育，组织职工再学习、再讨论《安全教育方法、警示、实践》“三本书”和《我身边的安全故事》、《南屯煤矿安全 ..

在深入推进党的群众路线教育实践活动中，济三矿党委利用“自己找、上级点、互相帮、重点查 ”四种方式，深入查摆问题、制定整改措施，确保了第二环节教育实践活动高效推进。

自己找。该矿党委要求各级领导班子和领导干部按照教育实践活动实施意见要求，结合“两转一促”大讨论，查找班子问题把班子成员摆进去，下级查找问题把上级领导摆进去，业务部门查找问题把分管领导摆进去，真正找清找准找全在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距；深入查找群众观念不 ..

今年以来，兴隆庄矿安全生产持续稳定发展，职工群众的作用进一步“凸显”：微电影、公益广告、动漫、宣传片、调查报告……在多种载体与活动的带动下，职工群众主动融入安全教育管理已成为习惯。

“我的父亲也是一名矿工，从我上班的第一天起，他就一直嘱咐我要注意安全。我觉得安全已经在我们每一代、每一个矿工的心里扎了根，安全梦是我们矿工代代相传，永不磨灭的梦。”两部微电影的主演兼编剧、该矿生产准备队的职工王银龙谈起自己的创作初衷时，认为把自我的井下亲 ..

铁运处电务段在安全管理中，找准安全工作重点，及时制定严密措施，以抓培训、抓现场、抓素质为手段，精心把好冬季安全生产关口，确保安全生产有序开展。今年以来，全段杜绝了轻重伤以上事故，创出安全生产最好水平。

该段充分运用各种宣传载体，广泛宣传安全生产的重要性，克服麻痹大意思想，积极营造浓厚的安全氛围。通过开展“大反思、大自查、大学习”主题教育和忧患意识教育活动，在领导层、管理层、操作层进行人人查思想、摆问题、定措施，实现干部员工“ ..

南屯矿在深入开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“从群众中来，到群众中去”，不断强化政治理论学习，广泛听取群众意见，认真整改落实，走好党的“群众路线”，确保了党的群众路线教育实践活动取得实效。

这个矿将党的群众路线教育实践活动作为2013年下半年党委主要任务进行部署，成立了教育实践活动领导小组和办公室，设立了3个工作组，明确人员和分工。举办教育实践活动工作人员和党支部书记理论骨干培训班2次，党委书记进行授课，讲清活动目标任务和现实 ..

鲍店矿把抓好四季度安全工作作为检验党的群众路线教育实践活动效果、保障职工收入的直接重要指标对待，设计开展了新式多样、寓教于情的安全思想宣传教育活动，持续提升干部职工安全思想境界，营造安全生产强势氛围，促进全年各项指标任务的完成。

这个矿党委牢树“抓安全就是抓全胜”的理念，精心设计了19项安全宣传教育活动，进一步教育引导广大干部职工保持严抓安全的热情，做到“五个落实到位”，即“安全第一”的思想落实到位、矿党政各项安全工作部署落实到位、安 ..

兴隆庄矿始终把安全作为矿井生产、决战年终的第一保障，不断加大安全教育力度、强化现场安全管理、超前做好“冬季三防”工作，以决战的姿态齐心协力冲刺年终各项任务目标。

这个矿牢固树立“经济越困难越要抓安全，安全周期越长越要重视安全”的思想，充分利用班前班后会、安全学习日等多种形式，保质保量地将公司和矿安全会议精神迅速传达到每一个班组、每一个岗位、每一名职工。通过开展“业务教育讲堂”、“认清形势转变作风、安全发展勇于担当”、“解放思 ..

站好安全岗 守好责任田

济二矿党员积极践行党的群众路线教育实践活动

在开展党的群众路线教育实践活动中，济二矿广大党员积极参与，他们作为煤矿基层党员，最大愿望就是发挥好党员安全监督员作用，在各自岗位上，站好安全岗，守好责任田，筑牢安全防线。

在开展党的群众路线教育实践活动中，该矿把党员纳入活动范围，和领导干部一样学习，一样查找作风问题，其目的就是进一步发挥各级党组织和广大党员在安全生 ..

北宿矿在开展党的群众路线教育实践活动中，充分发挥党员在安全生产中的“先锋模范作用”，坚持做到“五抓”、“五带头”，为推进矿井安全和谐持续发展扎牢安全篱笆墙。

该矿党委充分发挥党员的“安全先锋”作用。抓安全教育，采取多种形式教育引导党员和职工群众举一反三，牢固树立安全责任重于泰山的思想，深入开展“安全管理能否松、管理松了会怎样、出了问题谁受害”大讨论活动，增强立足本职安全生产的责任感和自觉性。抓安全承诺，结合党的群众路线教育实 ..

济东物业服务中心坚持从群众中来、到群众中去的方针，扎实开展群众路线教育实践活动，倾听职工呼声，鼓舞职工干劲，解决职工困难，力争取得扎扎实实的效果。

该单位力戒形式主义，把教育实践活动与应对经济危机结合起来，与完成全年各项工作目标任务结合起来，与解决职工群众生产生活实际问题结合起来，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需。为让职工劳有所得，干有所值，该单位将奖金分配激励机制向服务一线苦、脏、累、险和高技能岗位倾斜，并按照“精 ..

 
南屯矿安监处始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严抓职工安全思想、安全责任落实、管理制度执行、安全隐患排查治理“四个严控”，努力提升班组安全管理水平，确保年终安全生产。

该单位立足安全发展为目标，通过加强班前、班中、班后三关排查，检查广大干部职工是否牢固树立“安全第一，预防为主”的思想境界，是否存在安全思想淡化、侥幸心理、骄傲情绪的思想，切实提高全员安全意识。通过填报“三表一薄”，检查全员对矿井安全生产的规定 ..

南屯矿居委会在安全工作中从完善管理入手，不断创新安全理念，以培养个体行为养成、安全管控、超前预防“三个重点”为抓手，突出重点，加强薄弱环节治理，确保安全工作持续、稳定、健康发展。

这个单位重点抓培养个体行为养成，提升员工的安全自我防护能力和危险源自我辨识能力，让安全生产成为员工的一种习惯，在安全生产上要做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，在安全管理工作中，杜绝习惯性违章，养成习惯性按章操作、习惯性上标准岗、习惯 ..