面对煤炭市场持续严峻的经济形势,济三矿创新思路,优化管理,深挖企业内部潜力,全面提升经营管理水平,最大限度拓展矿井增盈创效空间。 这个矿强化“每个生产者都是经营者”的生产经营理念,坚持“问计于民、问智于民”,开展“度危求进做贡献金点子”合理化建议征集活动,共计征集建议200余条,涵盖解放思想、创新思维、内部挖潜、激发企业内生动力等方面的意见建议,着力解决影响和制约矿井转型提效、科学发展的突出问题。采取走访、座谈、查实等形式对长期 ..
南屯矿以解放思想、更新观念为突破口,深化改革,转型发展,坚持“简约、集约、节约”,务实作为聚合力,推动矿井健康平稳发展。 这个矿以党的群众路线教育实践活动为契机,大力倡树“工作简明、程序简化、会议简短、发文简洁、生活简朴、开支简省”为主要内容的简约工作法,有针对性地抓安全生产,实实在在解决现场存在问题。他们科学推行资源整合和组织变革,坚定深化改革、加快发展不动摇,针对资源逐年减少、生产条件复杂等实际问题,大力实施“颠覆式”创 ..
在教育实践活动“查摆问题,开展批评”环节,济三矿围绕聚焦反对“四风”、聚焦各级领导班子、聚焦副处级以上领导干部、聚焦矿井改革发展任务“四个聚焦”要求,多举措严格查摆问题,杜绝活动“散光”和“跑偏”,打好开展批评的扎实基础,高质量筹备民主生活会。 这个矿在开展“回头看”过程中,重点突出学习教育“十个一”活动是否有效落实,对学习时间不长、学习质量不高的单位和个人一律通报批评,“回炉”“补课”。严把征求意见建议关,查看征求意见态度 ..
10月31日下午,在鲍店矿工会会议室,来自该矿掘进专业区队的60余名职工家属聚集一堂,围绕“怎样争当三员好矿嫂,做一名优秀协管员”畅所欲言。大家你一言、我一语,在分享好经验的同时,查找自身存在的不足,营造了浓厚的亲情保安全氛围。 为筑牢井下职工决战年终的坚定信心,充分发挥职工家属协管员在亲情嘱安全工作方面的优势,鲍店矿工会女工委精心组织筹划了此次活动,邀请矿安监处负责人到会授课,让在场职工家属进一步认清当前矿井形势,嘱托职工家属怀 ..
铁运处女工委紧紧围绕强化素质提升、巾帼建功立业主题,积极开展“学习型女工,争做巾帼示范岗”和“女职工创优竞赛”等系列活动,充分发挥女职工“半边天”作用,展示新时代女职工的风采,开创了女工工作新局面。 该处女工委围绕全处安全生产、经营效益、节支降耗等目标任务,开展了“转型提效我争先、科学发展我建功”主题教育活动,强化女职工素质自我达标,有效增强了女职工“自尊、自立、自信、自强”意识。通过在女职工中大力开展“提升技能水平、展现个 ..
济东物业服务中心不断深化企业“瘦身行动”,遵循“更加有利于企业管理、更加有利于提高效益”的原则,在保持安全、生产、经营等业务部门相对稳定的前提下,采取科学方式,在精简人员、机构改革的基础上,减少办公场所,节约各类支出,提高经济效益。 该单位加快机构改革步伐,实现“肌体瘦身”。创新实施“精机关、大服务”举措,依托现有办公资源对将职能相近的科室调整到同一场所办公,减少机关科室3个,工作效率明显提高。推进科室职能由“管理为主”向“管 ..
南屯矿充分发挥工会组织优势,利用“三个平台”努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解体系,依法及时、合理处理职工群众反映的问题,妥善协调各方利益关系,积极打造和谐劳动关系,促进了矿井和谐稳定发展。 预警平台知民情。这个矿强化信息网络建设,发挥劳调委员会、车间工会劳调小组、车间工会劳调员三级信息网的作用,进一步畅通信息渠道,准确掌握职工的思想状态,对涉及职工切身利益的劳动关系中的热点、难点和焦点问题进行信息收集,及时向矿劳调委员会 ..
南屯矿面对地质条件复杂、生产接续紧张、矿井资源减少的实际问题,不断加强职工思想教育,优化生产组织,积极挖潜提效,“轻装上阵”谋发展,推动矿井平稳健康发展。 这个矿持续加强形势任务教育,不断加强职工思想引导,使广大干部职工从思想上“轻装上阵”。他们广泛开展“打好年终安全决胜仗,实现全年安全生产”安全主题教育活动,加大反松劲、反麻痹、反“三违”宣传力度,深化安全事故案例警示教育,深刻吸取各类事故教训。注重人文关怀和心理疏导,做好一 ..