笑看今朝

济二矿工会打造职工维权“绿色通道” 
2013-11-04
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济二矿工会探索职工维权机制建设，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，做到职工群众“诉求有门、有求必应”，努力为职工维权打造绿色通道。

该矿工会建立女工维权家园、基层女工维权驿站、班组维权岗、定点联系人“四级联动”的长效维权机制，确保女职工的合法权益和特殊利益不受损。逐年编 ..

南屯矿基建办创新管理降本增效 
2013-11-04
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南屯矿基建办坚持向科学管理要效益，向技术创新要效益，向回收复用要效益，从紧、从严、从俭推进降本增效工作。

该单位不断在科学管理上做文章，严把材料审批关、领料关和实际使用验收关，严格各项生产材料消耗和非生产性开支控制，并将成本指标与单位工资挂钩，节奖超罚，全过程控制成本，有效降低材 ..

济三矿传递正能量温暖职工心 
2013-11-01
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济三煤矿工会认真按照公司及上级工会一系列生活保障的要求，充分利用好扶贫送温暖资金，开展职工扶贫帮困救助工作，截至10月份，全矿共有困难职工家庭183户，实行动态救助，累计发放各类助医、助学、助困等资金达76万元，确保困难职工生活保障，实现了矿井和谐稳定。

该矿工会积极探索实施“456”帮扶运 ..

铁运处女职工立足岗位展风采 
2013-11-01
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铁运处女工委紧紧围绕强化素质提升，巾帼建功立业主题，积极开展“学习型女工，争做巾帼示范岗”和“女职工创优竞赛”等系列活动，充分发挥女职工的“半边天”作用，充分展示出新时代女职工的风采，开创了女工工作新局面。

这个处女工委围绕全处安全生产、经营效益、节支降耗等目标任务，开展了“转型提 ..

东滩矿皮带工区煤流杂物控制有办法 
2013-11-04
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连日来，东滩矿皮带工区多项举措控制杂物进入煤流，从源头控制和杜绝人为因素等办法，大大提高了原煤质量。

这个工区找出杂物的源头，坚决不让杂物进入煤流，进行分类控制，对于清理皮带巷卫生中产生的杂物，坚决不清理到皮带上或煤仓内，对上级煤流系统出来的杂物一律由岗位人员拣出，现场工作人 ..

济三矿聚共识转观念促发展 
2013-11-04
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今年以来，济三矿积极应对煤炭市场下行严峻经济形势，通过采取深化形势任务教育聚共识、深化解放思想大讨论转观念、深化内控管理促发展三项措施，凝聚矿井平稳健康发展正能量，确保年终各项经济指标圆满完成。

该矿深入推进“两转一促”教育实践活动，细致排查在思想境界、制度建设、工作标准、作风效能等 ..

南屯矿：党的群众路线教育实践活动“戒虚务实”  
2013-10-15
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南屯矿自开展党的群众路线教育实践活动以来，紧扣为民务实清廉主题，全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入现场了解所需，倾听职工群众呼声，力戒空谈，务求实效，促进矿井平稳健康发展。

这个矿党委以党章和法规为镜，突出抓好干部职工学习教育和理论武装，制 ..

兴隆庄矿不断加大安全整治力度，以开展“全覆盖”式安全大检查为途径，分析查找安全管理上存在的薄弱环节，全力打好年度安全生产决胜仗，为持续保持稳定的安全生产局面打下基础。

这个矿认真贯彻集团公司转型升级创新发展对安全工作的更高要求，时刻保持“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的高度警觉，深刻吸取各类事故教训，强化安全专项检查和重点督查，加大对各类典型性、反复性问题查处力度。以公司开展生产经营综合评价为契机，发挥专家 ..

东滩矿在深入开展群众路线教育实践活动中，边学边查边改，把活动内容与实际工作融为一体，营造了风清气正、干事创业、和谐共为的浓厚氛围。

自8月27日该矿召开党的群众路线教育实践活动动员大会以来，矿属各基层单位积极响应上级和公司号召，速速行动，科学谋划，建立健全活动的领导、工作和指导机构，精心设计方案，迅速展开各项工作。目前，全矿4个党总支、70余家基层党支部的动员部署已全部完毕，为今后工作的顺利开展奠定了基础。

该矿 ..

济三矿解放思想,创新思维，加强挖潜创效理念引导，深化内部市场化和经营管控，狠抓对标提升、管理挖潜、降本提效,全面提高矿井管理创效能力，确保实现全年经营管理各项目标。

这个矿牢固树立“管理无限、挖潜无限、创新无限”的理念，以积极的思想、端正的态度、创新的思维，不折不扣抓好管理创效各项措施推进落实。立足于解决管理中的难点、漏洞和薄弱环节，丰富和拓展成本管理的内涵和外延，提升全员“节约无处不在”节约意识、危机意识和岗位创新意识 ..

杨村矿紧紧围绕下半年“55381”生产经营目标，严格按照“井下标准化、地面规范化、管理精细化、效益最大化”总要求，决战四季度，决战安全年，坚定不移完成全年各项奋斗目标。

针对个别干部职工由于矿井安全周期的延长易滋生盲目乐观和麻痹松懈思想的现状，特别是目前经济形势的持续低迷，一定程度上影响了职工的思想稳定、工作状态和行为习惯，这个矿通过认真学习贯彻集团公司9•10日领导干部会议精神，引导干部职工增强大局意识和责任意识，利用 ..

兴隆庄矿唱好征求意见这一召开民主生活会的“前奏曲”，广泛开展对矿领导班子及成员意见建议征集活动，通过加强学习剖析、系统梳理问题、拓宽建言渠道，进一步找准“四风”等方面问题，为开好专题民主生活会奠定坚实基础。

该矿按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，认真学习贯彻习近平总书记参加河北省委常委会民主生活会时的重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动。矿领导班子成员本着严肃认真、实事求是、民主团结的态 ..

俯身基层调研 敞开心扉纳谏 立说立行整改

鲍店矿转变作风接地气扎实推进教育实践活动

鲍店矿领导班子成员积极深入下基层、接地气、转作风，查摆在“四风”方面存在的突出问题，敞开心扉了解广大党员干部和职工群众期盼，寻找制约矿井发展的症结，为教育实践活动务实推进提供坚实保障。

俯身基层调研。这个矿建立领导班子成员教育实践活动联系点制度，9名班子成员共建立联系点43个，做到联系点面上全覆盖、点上 ..

进入四季度以来，鲍店矿通过讲形势明任务，抓教育保安全，强责任严管理，抓现场促生产，全力决战四季度，确保矿井全年任务目标实现。

面对四季度严峻的安全和生产形势，这个矿迅速贯彻落实公司季度工作会议精神，结合矿井实际研究制定了《四季度安全宣传教育活动配档表》，更新安全思想教育阵地的内容。继续开展解放思想大讨论活动，精心组织四季度“流动课堂”形势任务宣讲。在广播、电视和信息网开设“决战四季度，实现安全年”专题栏目，加大案例警示 ..

济二矿充分发挥矿各级应急管理机构的职能作用，制定新举措，完善工作机制，创新工作方式，进一步加强矿井安全生产应急管理工作，切实提高矿井安全生产应急保障能力，防范安全事故发展。

该矿根据上级一系列管理应急管理工作的要求，特制定《济宁二号煤矿应急管理工作管理办法》，建立“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主”的应急管理体制和“统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效”的应急管理机制，健全风险识别、评 ..

济东物业服务中心工会深入贯彻落实党的安全生产方针和国家有关安全法规，紧紧围绕企业中心任务，进一步健全组织，深化教育，强化群众监督，促进了群众安全工作的持续深入开展。

强化职工安全宣传教育。该单位工会群监组织充分依靠工会组织优势和阵地优势，通过组织举办安全事故案例展、安全知识竞赛、安全签名等活动，深入学习宣传《安全生产法》、《劳动法》等安全生产法律法规，增强了职工学法、懂法、守法观念。通过电视、济东物业门户网、宣传橱窗等 ..

杨村矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧扣为民、务实、清廉主题，领导干部扑下身子、深入基层、倾听心声，以“走转改”实际行动，集聚矿井发展合力、助力矿井安全高效发展。

走，奔走基层听心声。党的群众路线教育实践活动开展以来，这个矿通过调研座谈、谈话走访、调查问卷、网络建言等形式广开言路，深入一线开展调研、征求意见建议，倾听来自一线、来自基层、来自职工群众的意见建议。截至目前，征求各类意见建议300余条，教育实践活动领导 ..