笑看今朝

南屯矿选煤厂针对年终岁尾，职工容易出现骄满、松劲、麻痹、拖沓等思想现象，牢固树立“思想上的隐患是最大的隐患”这一理念，结合安全思想隐患漏洞自查活动，及时开出亲情启发、安全教育、严管爱护、强化作风等一幅幅安全“药方”，为实现“安全年”添砖加瓦。

该厂充分发挥女工协管员及家属的情感优势，积极组织女工协管员进车间、进班组、开展安全知识有奖问答、为职工过集体生日、安全演讲等活动，充分发挥亲情感染作用，引导和启发每一名职工，消 ..

华聚能源南屯电厂针对四季度安全生产任务重、管理难度大、供暖任务艰巨等困难，正视安全管理存在的问题和不足，超前思危，警钟长鸣，突出抓好安全教育、安全专项整治、检维修作业、冬季供暖和工作现场安全管理等工作，强化各项措施落实，坚定不移实现年底安全生产。

该单位动员各单位切实增强抓好当前安全工作的责任感和压力感，充分利用各种形式和活动载体，扎实开展全员安全警示教育活动，进一步增强抓好当前安全工作的责任感、压力感和紧迫感；严格 ..

铁运处工务段坚持“深严细实”保安全的管理理念，创新实践，安全创效，有力推进思想、制度、措施和监督等管理落到实处，全力提升基层段队一线安全管理执行力，力保矿区铁路运输安全。

该段坚持安全思想“深”到位，加大安全宣传教育力度，以规范安全作业形成日常工作习惯为目标，在全段上下17个一线工区及15处有人看守道口值班室，张贴悬挂安全警示标语和安全知识排版，营造时刻警醒教育氛围。同时，各一线工区班组积极开展安全教育每日一题、每周一课 ..

铁运处机务段认真贯彻落实上级工作精神，吸取兄弟单位教训，从教育、整顿两个方面入手，扎实开展百日安全竞赛活动，确保实现全年安全运输目标。

该段充分利用黑板报宣传栏、班前班后会、政治学习日等形式，强化宣传教育，引导职工认清形势，明确任务，全段446人签订安全生产保证书。以车间为单位开展“安全与岗位、安全与效益”、“从岗位做起，加强责任心，筑牢安全防线”大讨论，包保领导参加讨论，给予指导和检查，正确分析在的问题和不足，进一步提 ..

济三矿回收队立足安全发展实际，以“安全教育、岗位培训、安全监督”为管理重点，突出安全“效果、素质、能力”三道关口，直面挑战安全管理盲点，稳步提升安全保障能力，筑牢区队安全生产防线。

这个队从加强全员安全教育力度，提高安全意识入手，充分利用班前会、班后会等有效的载体，认真开展”提境界、强责任、严管控、确保实现安全年”安全宣教活动，针对四季度安全形势和管理特点，从班组管理、安全课堂、案例分析、图解案例、漫画安全五方面学习 ..

济三矿综合厂车间工会科学把握职工思想动态，通过抓教育算得失、谋载体舆氛围、重分析强整改等方式，牢固树立安全生产“警钟长鸣”思想意识，时刻绷紧“安全弦”，杜绝“三违”，提升职工安全自保、互保能力，积极营造良好的安全发展氛围。

该厂在认真学习传达上级安全文件及指示精神的基础上，通过班前班后会、学习日、班组小课堂等形式，加大职工安全警示教育力度，教育职工在本职岗位上进行危险源辨识及安全评估，着力消除职工惰性、惯性、侥幸心理 ..

济二矿运转工区以创建“节约提效示范岗”为目标，采取有效措施，精耕细作，深挖内潜，勤俭节约，不断为安全发展注入强劲动力。

该工区认真落实上级关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的一系列制度规定，从提升“节约无处不在”的境界意识出发，纳入职工思想教育议事议程上来，将节约落实到每项工作内容、每个作业环节，精细管理，细化责任，逐步养成时时节约、事事节约的良好习惯，从自身做起，从点滴做起，在共同履行节约一度电、一滴水、一张纸、一 ..

铁运处工务段坚持“深严细实”保安全的管理理念，创新实践，安全创效，有力推进思想、制度、措施和监督等管理落到实处，全力提升基层段队一线安全管理执行力，力保矿区铁路运输安全。

该段坚持安全思想“深”到位，加大安全宣传教育力度，以规范安全作业形成日常工作习惯为目标，在全段上下17个一线工区及15处有人看守道口值班室，张贴悬挂安全警示标语和安全知识排版，营造时刻警醒教育氛围。同时，各一线工区班组积极开展安全教育每日一题、每周一课 ..

华聚能源南屯电厂克服机组容量锁定，无增收空间的实际困难，不断创新经营管控体系、运行方式和节支举措，实现经营利润创建厂最好水平。

该电厂不断创新节支增效管控体系。建立全员、全过程、全方位的全面预算精细管控体系。进一步细化分解经营考核指标，把考核工作延伸到每个岗位、每名员工和每个生产环节，采取利益控制，过程管理，实现“大事做细，小事做精，事事做实，事事做好”。积极创新优化系统运行方式。深入开展系统经济运行研究，积极引进新 ..

南屯矿选煤厂针对年终岁尾，职工容易出现骄满、松劲、麻痹、拖沓等思想现象，牢固树立“思想上的隐患是最大的隐患”这一理念，结合安全思想隐患漏洞自查活动，及时开出亲情启发、安全教育、严管爱护、强化作风等一幅幅安全“药方”，为实现“安全年”添砖加瓦。

该厂充分发挥女工协管员及家属的情感优势，积极组织女工协管员进车间、进班组、开展安全知识有奖问答、为职工过集体生日、安全演讲等活动，充分发挥亲情感染作用，引导和启发每一名职工，消 ..