兖矿集团东滩矿水电暖工区女工委夏送清凉助力安全生产
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兴隆庄矿掘进一队从严安全管理、严职工培训、严工程质量、严工作考核“四严”管理入手,建设安全有保障、培训有体系、考核有制度的班组队伍,将班组锻造成矿井掘进前线的“三叉戟”。 |
面对当前严峻的煤炭市场形势,南屯矿选煤厂把降本增效作为应对危机的有效措施,动员全厂广大干部职工认清形势,统一思想,坚定信心,为战胜困难、完成任务奠定坚实的基础。 |
济三矿回收队围绕提升员工安全素质作为强化安全风险管控的着力点,从提高职工自救互救、事前预防能力、紧急状态处置能力 “三种能力”入手,加强员工安全规范和业务技能教育培训,为安全生产构筑牢固的素质保障。 |
济三矿紧紧围绕加快建设特色精品矿山和实现“科学发展、平安富美”目标任务,以劳动模范挂帅、高技能人才为带头人,以技术创新、管理创新、服务创新为方向,创建劳模创新工作室,激发广大职工创新热情和创造活力,调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性。经研究决定,现命名两个劳模工作室:张磊劳模创新工作室和边震劳模创新工作室。 |
南屯矿三亚公司不断加强材料成本控制,坚持深挖内潜强管理,降本降耗增效益,大力压缩材料成本,材料费用同比下降15%,经济运行的质量和效益进一步增强。 |
南屯矿居委会紧紧围绕安全生产这条主线,积极探索新形势下开展协管工作的新方法,在安全帮教方面,归纳并推行了“三法”帮教,筑牢安全生产第二道防线。 |
南屯矿基建办加大安全隐患的排查治理力度,严格各项管理制度的落实,创建文明安全的施工环境。 |
进入夏季以来,持续高温,天气日益炎热。为做好防暑降温工作,保障广大一线职工的健康权益,确保职工平安度夏,济三矿工会充分发挥自身优势,开展形式多样、内容丰富的“夏季送清凉”活动,切实维护广大职工的身体健康和生命安全。 |