笑看今朝

济二矿综采三区车间工会“四心”关爱职工推进“和谐区队”建设 
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济二矿综采三区车间工会在建家方面，始终坚持“以人为本，心系职工”的原则，用“关心、安心、放心、舒心”来打造和谐区队建设，实行亲情化管理，使职工时刻感到“热乎、气顺、舒畅”，工作积极主动干劲高，干群关系融洽和谐。

该车间工会针对工作面运顺温度过高，造成部分职工在生产过程 ..

南屯矿基建办“严”字当头把“四关”保安全 
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南屯矿基建办为夯实安全基础，严把班前安全教育关、现场安全管理关、岗位安全操作关、安全隐患排查关，确保该矿安全生产持续稳定发展。

该单位严把“班前安全教育关”，充分利用班前会、安全例会等形式，学习矿上有关安全文件精神，安全生产应知应会知识、夏季施工三防知识等有关内容 ..

南屯矿三亚公司“深严细实”抓安全 
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南屯矿三亚公司结合工作实际，多管齐下，从“深、严、细、实”四方面抓安全生产，力促各项工作稳定开展。

该单位以执行标准化的管理模式为切入点，加强职工安全生产意识，加大安全教育与培训力度，狠抓施工各关键环节的技术交底培训工作，增强职工的安全意识和操作能力，组织职工加强学习各项 ..

兴隆庄矿打造过硬群安队伍提升安全保障力 
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兴隆庄矿以打造一支过硬的群众安全队伍为宗旨，全面发挥群监作用，构筑群防群治严密体系，着力维护职工生命健康权，推动矿井长治久安。

该矿工会紧扣企业安全生产主题，以“落实安全责任，共筑安全长堤”为总抓手，突出自身工作特点，创新开展群众安全工作。将安全管理制度和涉及 ..

杨村矿运搬工区“预”字入手确保机电设备安全运转  --------------------------------------------------------------------------------

杨村矿运搬工区针对机电设备常年在潮湿环境下运转，坚持以人为本，从“预”字入手，全力做好机电设备管理工作，确保机电设备安全运转。

该单位严格规范执行岗位交接班制度。细化、量化岗位标准，以岗位制度管理班组，规范员工行为，严格按制度上岗。做到不合格不交班，制度面前人人平等 ..

鲍店矿汽车队工会突出“四心”构建和谐区队 
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鲍店矿汽车运输队车间工会大力加强基础建设，日常管理工作中突出沟通心连心、关爱情暖心、活动聚真心、文化有爱心“四心”，抓好各项制度的落实，充分发挥工会组织的凝聚、参与、激励、桥梁作用，让职工的主人翁地位不断加强，增强职工的幸福感和归属感。

该车间工会建立日常沟通联系 ..

济二矿运转工区女工委“四争先”活动促生产
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济二矿运转工区女工委紧紧围绕工区安全生产实际，以降本增效和岗位工作标准提升为重点，开展“四争先”活动，促进各项任务顺利完成。

为把降本增效工作落到实处，该单位开展“从一做起，降本增效”活动，组织广大女工开展了合理化建议征集、降本承诺、降本示范岗等活动，活动开展以来共收集 ..

南屯矿安监处车间工会不断强化矿井生产作业现场安全管理和质量标准化工作，做到安全管理从“头”抓起，即抓不安全的“苗头”、抓不履职的“领头”、抓不安全的“源头”，为安全生产奠定了坚实的基础。

抓苗头整改隐患。为确保一旦发现隐患苗头立即整改，该单位以开展安全质量标准化达标为契机，在各生产地点设置了安全警示标语和各项安全管理规章制度，切实把“安全第一、不安全不生产”的方针落实到每个工种、每名职工、每个生产环节。针对各生产现场存在的隐 ..

 
8月22日，兴隆庄矿43名工人技师自发成立工人技师协会，集中优势技术对矿井安全生产、技术改造、工艺难题实施攻关，开辟技能人才成长通道。该协会是集团公司范围内成立的首家群众性技术组织。

兴隆庄矿现有高技能人才1782名，其中在岗技师、高级技师371名。为发挥广大技师在矿井安全生产中的业务技术引领和带头作用，促进矿井高技能人才队伍建设，43名来自该矿采掘、机电、运输、通风、安全等专业的在聘技师成立了技师协会，服务于矿井 ..