笑看今朝

兴隆庄矿认真总结以往安全管理经验，超前思危、创新形式，开展“反骄破满自查自纠”活动，严抓岗位安全培训，加大现场安全监督检查和安全追究问责力度，筑牢安全根基，确保矿井实现首季安全季。

这个矿充分利用中心组学习、政治学习日、班前班后会等形式组织干部职工学习公司及矿年度安全工作指示精神，强化各级、各岗位安全责任落实，切实将上级安全决策部署落实到位。及时召开安全专题会议，分析安全工作存在的问题和不足，准确把握安全工作的重点和难点，严 ..

随着全国“两会”的日益临近，济三矿认真落实集团公司信访稳定工作会议精神，未雨绸缪，多措并举，强力抓好信访稳定工作，维护和谐稳定的良好发展局面，全力以赴迎接“两会”的召开。

集团公司信访稳定工作会议召开后，这个矿当天迅速召开专题会议，“第一时间”全面传达会议精神及部署要求，针对集团公司深化改革、矿井发展面临的形势任务和职工思想波动等带来的信访稳定严峻形势，要求全矿上下务必保持清醒的认识，围绕“对当前信访稳定工作怎么看”、“对当 ..

济东物业服务中心按照“特殊时期抓重点”的治安工作思路，从讲政治、讲大局的高度出发，强化措施、周密部署、多措并举，防患于未然，全力以赴抓好社区治安稳定工作。

该单位及时传达两级公司关于抓好“两会”期间稳定工作的会议精神，牢固树立“稳定是第一责任”的思想观念，增强政治意识、大局意识和责任意识，确保干部职工时刻保持高压态势。在治安防范上，该单位实施“点、线、面”控制，即采用蹲点守候、重点巡逻等方式，加大对工矿区和家属区的巡逻力度， ..

杨村矿面对“黄赌毒”形势的严峻挑战，突出教育作用，严明作风纪律，强化惩处力度，多措并举净化矿区风气，坚决抵御“黄赌毒”三害的侵袭，努力为矿区正常生产生活创造良好的环境。

突出教育作用，打好“预防针”。这个矿充分利用广播、电视、电子屏幕、办公平台、标语、横幅和宣传栏等载体，大力宣传“黄赌毒”的丑恶现象和社会危害性，切实提高干部职工家属的禁毒、拒赌、防黄意识，引导干部职工家属养成情趣健康的生活习惯，让他们经得住各种诱惑，珍爱生命 ..

近日，铁运处工务段三处有人看守道口正式签订《道口内部承包责任书》，提升了道口安全效能，有力地实现了企业与职工的经济效益互利共赢。此次承包试点工作，标志着自1983年建处以来生产经营管理机制在改革创新工作上迈出新的一步。

该段本着“瘦身强体、减人增效”，兼顾企业和个人利益的原则，密切结合生产实际需要，针对优化道口安全管理工作，展开一线调研、考察论证和上报道口承包申请，经处行文批复，正式对兴隆3号道口、鲍店北道口和北渐总库道口等3处有 ..

南屯矿企管科女职工王吉红撰写的《“三自六精”在企业管理创新中的文化内涵》获得全省煤炭行业经济研究优秀论文特等奖；机电科女职工张鲁花主持的《机电先锋QC小组》获得省优QC小组称号；以女职工朱应凤、王光红为组长的《金锚合成材料厂技术组》获得全国质量信得过班组称号；环保中心女职工詹亚菲在济宁市第三届残疾人运动会上夺得三枚金牌，被授予体育道德风尚奖……

近年来，南屯矿女工委着力维护和保障女职工权益、促进女职工素质提升、助推女职工岗位建功 ..

聚光青工焦点 突出时段重点 创新教育亮点

兴隆庄矿青年安全教育锁定“三点”助力安全生产

兴隆庄矿团委着力构建全方位、立体式、现代化青年安全教育工作格局，聚光青工焦点、突出时段重点、创新教育亮点，引领广大团员青年在矿井安全生产、改革发展中成长成才、建功立业。

该矿团委围绕团员青年人生观、价值观与道德认知，企业归属感与认同感，个人发展目标与诉求，青年在“四风”方面存在问题、对团的 ..

北宿矿掘进三区把加强薄弱人物排查、安全检查作为“问诊”的重要载体，采取既“问诊”又“开方”的管理形式给安全生产把脉，确保矿井安全生产。

该工区成立以区长、支部书记任组长的薄弱人物排查小组，分班组建立起职工安全不放心人排查档案，健全完善职工个人自我排查、班组长对班组员逐位排查和区队值班人员对全体职工复查安全确认的三级安全排查机制，并制定薄弱人物排查漏排安全责任追究制度。区队值班人员在班前会上，通过“望、闻、问、切”等方式听其言 ..