笑看今朝

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身着橙色战斗服，头戴红色安全帽，背挎呼吸器，英姿飒爽的身影迅捷地闪现在集训场地……8月26日，当记者前往煤业公司救护大队采访备战山东省矿山救护技术比武有关情况时，15位已跨酷暑集训3个多月的救护队员没有显现出丝毫疲累和倦怠，恰恰相反，随着赛事的临近，他们如猛虎下山般的战斗精神和训练状态给记者留下了深刻、难忘的印象。

在一块 ..

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针对一线青工技术能力相对薄弱的实际，兴隆庄矿在全矿范围内组织开展以“学技能、强素质、保安全”为主题的青工技能素质提升活动，由经验丰富的技能大师、专业大拿对井下常用设备的构造原理、常见故障处理和操作技能等方面内容进行“一对一”的讲解，进一步提高了青工“知原理、懂性能、除隐患、保安全”的能力。图为青工在高兴亮技能大师工作室学习 ..

兴隆庄矿健全完善内部市场化核算机制,实施以“量化考核”为核心的绩效管理新模式，强化各个环节成本管控，有效激发了职工的工作积极性，最终实现企业效益和职工收益增长的“双赢”。

这个矿全面掌握内部市场整体推进进度，建立内部市场“周调度”会议制度，总结每周内部市场化建设工作经验，调度各要素市场、支撑体系工作进展，讨论解决内部市场化建设推进过程中遇到的问题。结合当前生产工作实际，出台了一系列内部市场化制度要求，对班组考核方式、创收工资计算、工时 ..

面对严峻的经济形势和日益复杂的生产条件，兴隆庄矿服务二队内外兼修，不断提升内部管理水平，切实做好职工思想工作，凝心聚力，稳定、高效地为矿井生产提供优质的后勤保障。

针对近期经济形势不乐观、职工思想易松劲等实际情况，该队从加强形势任务教育入手，充分利用班前班后会、政治学习日、宣传牌板等形式向职工讲形势、讲政策、讲任务、讲责任，教育引导职工牢固树立“过紧日子”的思想，摆正心态、积极工作，使职工勇于担当、克服困难的意识在潜移 ..