兴隆庄矿坚持将管理工作“关口前移、重心下移”,积极搭建班组长成长平台,力求打造一支会管理、懂技能、威信高的实力派“领头雁”。 该矿高度重视班组长在安全生产中不可替代的作用,严把班组长选聘关,先后下发了班组长选聘管理办法,建立了班组长后备人才数据库,从年龄、学历、安全生产技术知识、管理能力、安全防范能力、现场经验和沟通协调等进行综合考虑,把那些文化程度较高、安全技能全面的职工作为班组长的后备人选,采取组织推荐、公开竞聘或民主选举等方式 ..