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2017年01月08日 14:46:37

“创新驱动”引领干部考核成果转化新思路

今年,酒泉公路管理局树立创新发展理念,创新考核方式,加强干部职工年终考核。一是修改完善干部职工考核办法,分类制定了不同的考核打分标准。二是成立基层领导班子考核领导小组,由党委成员亲自带队,分组深入14个基层单位进行考核,通过领导班子述职、民主测评、个别谈话等形式,全面了解基层单位和领导情况。三是采取下级给上级打分的方式,由机关管理人员给科级干部、机关科室、机关党支部进行打分。四是采用科室内部考核打分的方式,让科室负责人考核科室内部人员,使考核工作 ..

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