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2019-07-12

基层干部不愿写文件材料的问题出在哪?

基层干部不愿写文件材料的问题出在哪? h2MvJCVc  
起草公文、制定文件、上报材料,是基层工作分内之事。然而,近年来文件材料搬抄拼凑现象屡有发生。半月谈记者梳理统计发现,近八成“文抄公”集中在基层。基层干部为什么不愿写文件材料?又是什么制造了“文抄公”?(7月11日《半月谈》) ;2E;5s+&  
邓小平同志说过:“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子,这个领导就是很有缺陷的”。事实上,写材料原本就是基层干部的必备条件,基层干部既有登高望远的战略眼光,又有胸怀谋略干事创业的智慧,如果基层干部在日常工作中,只有干、不会写,那么工作中的好点子、好做法、好经验都将成为浮云。然而,撰写材料也不是一件容易事,既要板凳甘坐十年冷的耐心和韧劲,又要勤于动手动脑的创新和奉献精神。 7d2o d  
可为什么我们有些基层干部不愿写文件材料呢?究其原因,笔者认为,一方面是基层干部自身能力和水平有限,平时不注重提高自己的文字水平。遇到文件起草、总结发言、调查研究、政策宣传、召开会议等,不是找人代劳,就是摘摘抄抄。过去是剪刀加浆糊在报纸杂志上抄,现在移动互联网时代,抄袭就更加便利了,只要在电脑和手机上复制加黏贴一切文件材料都能搞定。 i%_Q'= V  
另一方面,基层干部不愿写文件材料源于上面检查考核不规范、不到位所致。不可否认,对基层工作检查考核确实有必要,尤其是对基层干部能力水平和工作成绩的检视,都应当有一个科学完备的检查考核机制。但是,从目前上面检查考核情况来看,只停留在纸上谈兵层面检查考核,而不去深入一线调查研究。于是,就导致“干得好不如说得好,说得好不如总结得好”等,形式主义官僚主义依旧阴魂不散现象。再说,有的检查考核还存在重复不严谨现象。如此一来,这就给基层干部增加了过多过滥的沉重负担。 >Q^U*}  
为此,笔者认为,今年是“基层减负年”,要想基层干部愿意写材料,重点还要把基层过多过滥的沉重负担给减掉,让基层干部放下包袱,轻装上阵。所以,我们一方面,要优化基层干部工作作风,把思想和精力真正用在干事创业上来;另一方面,上级检查考核基层要切合实际,真正把检视问题的触角延伸到位,延伸到问题集中的地方去。只有用好检查考核基层的尺子,才能精准发力,精准施策。与此同时,基层干部才能写文件材料、会写文件材料、写好文件材料,在推动干事创业上,树起昂扬奋进、展示自我的风向标。 &0Q+q*  
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