论坛文集
攀钢矿业推进“三个矿山”建设
寒流当前,攀钢矿业公司打破惯性思维,主动作为,大力推进以产能与高效率相结合的数字矿山、资源开发与生态建设并举的绿色矿山、全体职工共享发展成果的和谐矿山 .. |
南屯矿:“化危为机、逆势前行” 管理创新拓发展
时移世易,企业煤炭市场发展依旧面临着严峻的考验。市场不相信眼泪,创新管理就是“王牌”。面对残酷的市场考验,山东兖矿集团南屯矿直面危机,准确 .. |
川煤达竹渡市选煤发电厂薪酬分配破陈出新
在不久前的“三项”制度改革中,川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂大胆创新薪酬分配机制,打破以前的职级工资分配模式,推出以岗定薪制度,收到良好效果。 渡市厂职工以前实行的是按行政级别定岗位工资的薪酬分配模 .. |
矿工入井不考核 颠覆传统为哪般? ——皖北煤电钱营孜矿试行“入井准入制”新政透视
应对危机,矿区干部员工都在甩开膀子大干,制度也是越来越严。皖北煤电钱营孜矿出台的新政,在煤炭行业掀起轩然大波:不再对干部员工下井班数考核了。辅助机关人员入井实行“准入制”。这项新政带来种种质疑 .. |
[已见刊稿件]钱营孜矿经济开采增收1.7亿元
皖北煤电钱营孜矿在全矿范围推行经济开采模式,所有重要工作都采取项目管理,开工前从安全、技术、经济方面进行综合论证,把安全管理、技术创新、经济效益贯穿于 .. |
中煤集团荣获“2017年度全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”称号
5月12日,中国煤炭工业协会在北京京西宾馆组织召开“2017年煤炭行业企业社会责任报告发布会”,神华集团有限责任公司、中国中煤能源集团有限公司、中国煤炭地质总 .. |
“五一”假期,那群忙碌的身影…… ——徐庄煤矿机电科主井箕斗及卸载装置更换侧记
“五一”小长假,当人们外出游山玩水,尽情享乐之时,却有一个群体依旧奋战在工作一线,用无私的奉献精神和辛勤的汗水,为矿井生产 .. |
许厂煤矿(博选公司)评选2017年“金牌工匠”
[attachment=412066] 4月8日,淄博矿业集团许厂煤矿(博选公司)2017年“金牌工匠”评选活动全面展开,组织职工对从单位推荐的20名 .. |
徐州矿区召开冲击地压专项整治工作座谈会
4月20日,徐州矿区冲击地压专项整治工作座谈会在徐庄煤矿召开,听取冲击地压治理先进经验和各单位工作汇报,通报安全监察近期防冲工作存在问题,就做好冲击地压工 .. |
南昌物资供应段工会:送“教”到一线 激活工会“末梢神经”
“以前对‘三不让’政策认识模糊,这次段工会面对面讲政策,手把手教流程,让我掌握了如何操作,今后我工班职工只要有困难,帮扶救助‘一个 .. |
兴泰发电公司开展“爱我兴泰、青春毅行”登山徒步活动
为庆祝公司建厂47周年,进一步提高青工身体素质,倡导科学健身,4月15日,河北兴泰发电公司开展了“爱我兴泰、青春毅行”徒步活动,共有160余 .. |
徐矿集团盘活存量土地近4000亩
近日,随着首罐混凝土浇筑,江苏省徐州市2017年重点工程淮海大数据产业园转入工序阶段。淮海大数据产业园与2016年投产的华美电厂共同坐 .. |
安全红旗在矿山上空飘扬 ——张双楼矿升起20面“安全旗”
4月1日清晨,徐矿集团张双楼矿领导班子与基层区队及机关部室负责人早早地齐聚在工业广场,举行升月度安全旗活动。 & .. |
徐矿集团开展第十一届“十大杰出青年”评选活动
为表彰、宣传近两年来在徐矿集团转型升级发展实践中作出突出业绩和重大贡献的徐矿青年典型,展示徐矿青年创新发展的时代风采,激励广大 .. |
“神华爱心行动”项目获表彰
日前,在“责任央企 志愿先行”2017年中央企业学雷锋志愿服务主题活动启动仪式上,中央企业2016年宣传推选学雷锋志愿服务“四个100”先进典型活动先 .. |
【已用】“潍电义工”开展“安全用电进校园”宣讲活动
3月17日下午国网潍坊供电公司带电作业室的“潍电义工”们走进早春园小学,为三年级的同学们讲述了生活中的安全用电常识和节约用电知识。 “潍电义工 .. |
【已用】许厂煤矿:“考试酷”让职工考试无忧
3月16日,山东能源淄矿集团许厂煤矿综修分区职工李兆胜上井来到学习室,立即拿出手机打开“考试酷”进行安全知识练习。“这是我们矿上新使用的安全知识学习软件 .. |
巩固 创新 提升 徐庄煤矿“三步法”为职工培训添动力
职工培训“众口难调”一直是企业难以破解的难题,随着新技术、新工艺、新设备在煤矿频繁应用,如何让职工培训跟上企业发展形势?近年来,徐庄煤矿把 .. |