淮北矿业

  “加油……加油……加油……”10月14日，岱河矿业工业广场 “欢乐金秋”职工趣味文体活动正在有序进行。
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广场中心的拔河比赛人头攒动，保运区代表队与机电科代表队正在激烈的争夺第一名次。广场东面，女工们欢声笑语，开心的进行企鹅漫步、二人三足跑、穿衣接力等的趣味游戏，整个广场一片欢乐。
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孙疃矿公开招聘主管技术员 2016-10-13 08:55 张雯王亮  10月12日，孙疃矿综采一区郜洪良、综掘一区任振龙等12名技术员在经过上午笔试、下午面试两场激烈地比拼后，各自交出了答卷。按规定程序，他们中将有9人进入组织考察阶段，为最终6个主管技术员席位竞聘。
孙疃矿是一座新型现代化矿井，其综采掘机械化率在淮北矿业乃至全国同行业矿井中都位居前列。近年来，随着新产品的投入 ..

刘小矿 

国庆长假结束后，临选厂扎实开展节后“收心”工作，动员干部职工绷紧安全弦，从上到下，多措并举，把安全重点前移至班组岗位，确保安全生产。

该厂通过召开节后“收心”会、调度会、安全办公会，加强教育引导，稳定职工情绪。抓好节后安全措施的落实，进一步强化劳动纪律，严格执行24小时领导跟值班、带班制度，全面加强现场安全管理；组织开展全厂安全大检查，杜绝安全隐患，对重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行全方位、拉 ..

代秋生 

10月8日，国庆长假后第一个工作日，物业公司召开办公会议，研究制定“走动式”管理巡查实施办法，进一步强化执行力，提高管理水平，提升服务效能。

为大力培育干部职工敢于担当、勇于攻坚、积极作为的良好作风，该公司先后制定下发了《关于加强作风建设加快工作落实的通知》、《物业公司督查督办制度》、《关于进一步改进工作作风提高工作效能的通知》，着力整治“等、靠、要”思想和“庸、懒、散”现象，力促物业公司“转作风、树 ..

假期生活是个“万花筒”—朱庄煤矿国庆假期职工众生相 


韩亚春 

同样的国庆假期，不同的生活轨迹，有的人坚守岗位，有的人外出旅行，有的人选择“宅”在家里，淮北矿区职工的假期生活是个“万花筒”，向我们展现了一个五彩缤纷、色彩斑斓的世界……

“一听到全矿放假的消息，当时心中感到猛一轻松，那感觉真是太好了！”10月7日，笔者在采访朱庄矿综掘二区八队队长许家平时，他感慨万千，回想起放假期间的所见所闻， ..

今年国庆节期间，按照国家去产能政策规定，杨庄矿停止出煤，职工放假，不再像往年一样加班了。矿工们有了空闲时间，都在干什么？带着这一问题，笔者走访部分职工。

                            带上母亲去旅游

10月1日，杨庄矿机电科高级工程师高惠玲带着母亲来到北京，登长城、看天安门。

高惠玲的父亲几年前去世，母亲今年已经75岁了，父母含辛 ..

日前，在清脆的鞭炮声、欢快的锣鼓声和矿领导、工友、亲人的嘱托声中，淮北矿业杨庄矿保运区高级技师周鹏和掘进、保运、通防、调度等系统的107位精兵强将，愉快地登上大巴车。他们将奔赴1000公里之外的陕西淮北矿业（府谷）长城公司，开始新的创业征程。

“我是技术工人中的骨干，很了解企业的生产经营情况，杨庄矿很快将关井闭坑，早走比晚走好。”周鹏认为，主动走出去也是爱企业的一种表现，况且自己年轻又有技术，走出去开拓视野多挣钱，何乐不为。

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（右一为刘建辉、左一为燕化鹏）

9月30日上午，一面“助人为乐显真情，爱心化作及时雨”的锦旗送到综采一区刘建辉手中，以表达全家人的感激之情。

“感谢、非常感谢，双手紧紧握住刘建辉的手，不是你帮助我弟弟我们不知道找到什么时候，为了找他全家人心急火燎地四处寻找。”

“谢啥，这是我应该做的，谁碰到都会这样做。”



原来，这温情的一幕要回到9月25日的上午，一位神志不清的中年男子，误上 ..

  韩晓兵 

淮选厂针对国庆假期安全工作的特殊性，从抓教育、抓现场入手，不断强化安全监督与治安防控，确保节日期间厂区安全稳定。

针对职工节日期间思想活跃、安全生产易产生侥幸、麻痹思想的实际，该厂利用班前班后会和生产停车时间对职工进行安全培训教育，开展安全每日一题、每周一案，剖析典型安全事故案例，播放安全警示教育片，认真学习并执行岗位风险预控手册、落实“手指口述”安全确认法，增强了岗位职工联保互保意识。要求班组长 ..

http://www.hbcoal.com/_mediafile/hbcoal/2016/09/29/2dr0wd9d4d.jpg 青东煤业将“手指口述”安全确认纳入班组、区队、矿井三个层级培训体系中，定期举办比赛，每班动态抽查，确保每一名干部职工都真懂、真用，提升了员工队伍的整体素质，矿井安全管理基础不断夯实。图为9月28日该公司辅助单位“手指口述”安全确认大赛现场。

刘小矿 

今年以来，临涣选煤厂对班组管理、班组工作、班组学习进行准确定位，充分发挥班组建设在安全管理方面的基础和先导作用，筑牢班组这块安全基石。

该厂坚持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切”的安全理念，通过班前班后会上讲、学习日宣讲、集中帮教宣讲等教育措施，消除职工对安全工作说起来重要、干起活来次要、忙起来干脆不要的错误认识。深入推进“手指口述”安全确认法，提高班组的安全执行力，做到 ..

李祥超 

为强化干部执行力建设，努力营造“一声令下，全部执行到位”重在执行的局面，祁南矿坚持“动员千遍，不如问责一次”，严抓干部作风建设。

切实转变思想观念。为增强全矿干部干好工作的责任感和压力感，真正扑下身子抓好安全生产管理，该矿从转变干部观念入手，积极组织各级管理干部学习先进管理案例。9月份，在全矿学习国投新集口孜东矿、皖北煤电等煤企扭亏增盈经验，教育全矿上下认识到困难和成绩“不是等出来的，是干出来的” ..

朱仙庄矿党员唱响“安全曲”迎接党代会 

朱安 

朱仙庄矿党委以深入开展“两学一做”学习教育为契机，不断深化安全生产体系建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导广大党员立足本职岗位，积极带领职工唱好“安全三部曲”，以实际行动向淮北矿业第五次党代会献礼。

班前唱好“安全前奏曲”。党员结合所在班组当班具体工作，及时向工友提醒生产中应注意的安全事项及防范措施，进一步增强职工安全意识和自我安全防 ..

http://www.hbcoal.com/_mediafile/hbcoal/2016/09/23/2y0hf0esv8.jpg9月22日，袁店二矿党务工作者论坛在中心会议室成功举办。矿百余名党员、入党积极分子齐聚一堂，聆听党支部书记的工作感悟，共同探讨新形势下的党建工作方向与出路。为进一步提高矿井党建工作水平，袁店二矿精心谋划举办了“党务工作者论坛”，旨在为基层党支部搭建工作交流平台，进一步提升党支部书记抓党建工作的业务素质与水平，促进“两学 ..

刘小矿 

今年以来，临选厂紧盯现场管理要素建设，狠抓薄弱环节的安全管理，围绕影响安全生产的人、机、环、管理等四大因素，开展“四抓四反”安全整治活动，着力夯实安全根基。

抓行为、反随意。成立“四不两直”督查小组，以“两个规范”为抓手，严查干部作风，规范干部管理；严查职工不安全行为，规范职工操作。对各类安全违规行为和突出问题，一律按“四不放过”进行剖析处理，推进事故预防关口前移。

抓确认、反盲目。强势推进 ..

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为贯彻落实淮北矿业9月份工作会议精神，吸取兄弟单位近期停掉电事故教训，华塑股份及时召开专题会议，研究部署公司9月份安全生产工作，制定、完善供电安全应急预案，并成立由副总师带队的设备设施安全联合检查组，对公司所有供电厂点进行全覆盖、地毯式排查，确保供电安全。
图为，检查组现场查看供电系统完好情况。

陈春秋

朔石矿业公司紧紧围绕“东部井实现安全生产7周年、西部井实现安全生产5周年，公司实现2016年安全年”的安全目标，通过营造氛围、严细管理、落实责任、提升素质等多项举措，确保年内实现“两个安全目标”。

公司把提高干群执行力作为夯实安全管理基础的重点工作来抓，加大安全监督检查，全面规范职工行为，消除不安全隐患，全力打响年末安全生产攻坚战。健全安全问责制度，对安全工作执行力不强、隐患整改不彻底的单位，以及安全管理中假罚款、假汇报、假“三违”等弄虚 ..

http://www.hbcoal.com/_mediafile/hbcoal/2016/09/09/279mn4utlf.jpg连日来，临选厂安全生产体系各要素部门分别深入到基层各车间、分厂开展动态督查工作，帮助基层单位查找不足、督促整改，确保各要素在基层车间层面得到深入推进。图为9月7日，督查组人员在车间检查安全理论、文化、素质、责任四个要素的推进情况。
（责编：姚春雷）

黄成成不喜欢被别人称作为“80后”。“我是87年出生的，那就应该是‘85后’，我们这代人已经和‘80后’有很深的代沟了！知道么？当年被社会和媒体广泛打上‘相对孤独与自我’、‘缺乏社会责任感’标签的‘85后’们，正逐渐成为了中国最具创造力的群体。我们怀揣着真正的兴趣和梦想，走上百万工作岗位；我们具有独立思考的精神、富有社会责任感；我们正在用努力和坚持摆脱时代的偏见，传递属于我们这一代人的青春！” 黄成成严肃并且认真地解答着自己对“85后”理解。

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张西胜，曾是淮北矿业杨庄矿职工，面对严峻的煤炭形势，他主动由煤海转向田野，承包千余亩土地，创办家庭农场，带动了煤矿富余矿工和当地的农民一起致富。

生在农村长在农村的张西胜，对土地有着深厚的感情。2011年，张西胜萌生了品种羊养殖的想法，说干就干，凭借着一股不服输的精神，张西胜的养殖场从初期的100只羊，逐步发展到2014年的500多只，形成了初具规模的品种养羊场。

党的十八大提出要加快农业现代化发展，这激发了张西胜投身 ..