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2009-06-11

征文:“雪莲号”情暖冬日戈壁  通讯

小站是我们的第二个家,我们在这里快乐工作,快乐生活,姐妹情深,再不会感到冬天戈壁中的荒凉和寒冷。”“雪莲号”女子计转站员工如此感言。 ^HzUDX>N^7  
雪莲号”情暖冬日戈壁 GOFFI  
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    冬日的塔河,一望无际的戈壁被雾凇装扮得像个童话世界,安静了许多,只剩下严寒和寂寞。 9.vSgT*  
    位于塔河油田六区公路边的“雪莲号”女子计转站,每当巡检完,文化屋里就传来姑娘们银铃般的笑声。笑声回荡在小站,让冬日的严寒荡然无存。 n g=5 M2  
  “雪莲号”出色的工作业绩让它获得了许多荣誉和关注,但这没有挡住姑娘们继续前进的脚步。在前进征程中,她们拉近了彼此间的距离,并赋予小站“家”的内涵:温暖之家、清洁之家、素养之家、勤俭之家、平安之家。这种情感,给冬日戈壁带来阵阵暖流,温暖着每个人的心,温暖着小站。她们说:“最冷的冬天,也有温暖的记忆。” tr;E*  
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[font=宋体]亲情关爱暖心窝 k AMRBt  
营造温暖之家
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    没有一处地方能比得上家的温暖、宁静、舒适、随意。家,拒绝孤独和生疏。家,让人感到亲切。“雪莲号”就是这样一个地方。 T1$;Mtg"  
为加强个人情趣培养,姑娘们精心挑选哲理小故事制作成《心灵老鸭汤》故事集,一同学习,写下读后感,相互交流。这里还有一条不成文的规矩:如果有人心情不好或是想家了,其他人就要给她一个温暖的拥抱,直到她开心起来。春节在即,回家过年是姑娘们共同的愿望。今年春节原本轮到钱晓兰,可当她听说一个同事家里有急事,便主动放弃了回家。她说:“谁家里没有点事,过年我多给爸妈打几个电话就好了。”姑娘互相理解、互相关心,感情更深了。 #jd"f  
    地处戈壁,环境艰苦,姑娘们想方设法装扮这个“家”:文化屋里图书报架、宣传板一应俱全;戈壁石铺出雪莲花的图案;动手挖来培土,养花植树,种上西瓜和向日葵,收获时节,她们陶醉在鲜花竞艳、瓜果溢香的喜悦中。“雪莲号”和谐的氛围使姑娘们更加团结友爱,全身心地投入到工作中。这里俨然成为一个心灵的港湾,温暖的家园。
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不惜香汗弄巧手 EU|:x] !  
扮靓清洁之家 zOzjCTJKb  
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    面对硬邦邦的设备管线,她们在岗位上充分发挥女性温柔、细心的优点,提出“像爱护自己家一样爱护班站,像爱护自己亲人一样爱护设备”的服务承诺,保证站内场地和设备整洁,为建设绿色油田、推行清洁生产贡献力量。 r3 V51}  
    她们在平凡的工作中倾注汗水和心血,使小站成为塔河油田最清洁漂亮的计转站:值班室、工作间干净明亮,阀门丝杆光亮,设备管线一尘不染,砂石地面平整整洁。冬季,塔河天寒地冻,她们坚持两天擦洗一遍站内所有设备管线。每当有人问她们:“累吗?”得到的回答只有一句话:“累,但习惯了。这是我们应该做的!” 9n!7L/a  
    曾有“突袭者”偷偷跑去检验,悄悄用手摸了几下,果然一尘不染,让他“大失所望”,同时也佩服得五体投地。小站姑娘们用行动兑现了服务承诺。 6]A\t*YlO  
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精打细算过日子 e|Vl)&  
造就勤俭之家 9Xu;Xb{}  
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    工作中,姑娘们都是勤俭持家的“好手”。为落实精细化管理,提升创新意识,小站开展了“我为塔河油田节约每一分钱”的活动,一度电、一滴水、一块布、一个闸门,她们都看在眼里,记在心上。 FnTvtFt%  
    面对一些锈迹斑斑的闸门因开关不灵活而“退居二线”,她们便开始仔细揣摩,发现“病根”大多是保养不及时造成闸门丝杆“锈”死引起的。她们试着用注射器吸上机油顺着丝杆注入闸门丝杆内,浸润片刻,再在丝杆外抹上黄油,闸门居然灵活好用了。就这样,近百个闸门用“打针保养法”进行了保养,10多个锈死的闸门“起死回生”,节约设备费用10余万元。 WgbC`l  
    创意开了头便一发不可收拾,姑娘们突破传统思维,仅“二号联合站集中加药”一项年节约费用就达300余万元。她们还大胆尝试,相继总结出 “丝杆护套防尘法”、“一指开关法”、“两调一平”计量规律、“自压输送”方案等,将现场精细管理推进了一大步。这些创新的做法很快在塔河采油二厂集输一大队各班站推广开来,为塔河油田节能降耗创效积累了宝贵的经验。据统计,近年来小站提出“金点子”50余条,创造了可观的经济效益。 .zUB!? $  
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勤学苦练修内功[size=2][size=3] 4<mK#U?"ky  
建素养之家
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[size=2]  “奉献超越扬塔河精神,以站为家展巾帼风采”是姑娘们在艰苦环境中自我激励的真实写照。姑娘们都有外柔内刚的一面,她们制定了一套完善的学习制度,开展创争“学习型班组、评选星级员工、进行每日一练、每周一考、每周一次安全知识学习、每旬一次交流会、每月一次应急预案演练”等活动,并成立学习小组、兴趣小组和攻关小组,看谁的基本功扎实,看谁的技术高,看谁的创新点子多。小站不断涌现出技能多面手,对外树立了高素质形象。 Q=B}/F  
  “导师带徒”活动能迅速提高小站员工的技能。经验丰富的杨冰和胡月结成对子,杨冰手把手、耐心细致给胡月传授经验,胡月认真学习,最终这对“师徒”业务技能和工作水平上都得到了提高。在2008年岗位人员相对紧张的情况下,小站做到事不过夜,抓紧每一分钟和时间赛跑,做到了保持设备完好率、资料全准率、计量准确率、信息反馈率4个100%。  igOqAG  
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[font=宋体]巾帼精兵勤演练 "+- Cwey%  
筑牢平安之家
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[font=宋体]    为提高技术水平,她们苦练基本功,达到对设备构造一清二楚、仪表性能台台掌握、流程熟练一指就答、工作标准牢记心中、处理问题快准稳细的“五项全能”标准,对设备管理时刻保持“紧固、润滑、调整、防腐、清洁”台台保持高标准。油气计量、加药及加压外输她们样样娴熟,还摸索出“看、闻、听、摸”4字巡检法,确保了设备安全。 `vyJxG  
[size=2]为实现安全生产,她们在严冬里、烈日下、风沙中,查隐患、排故障,坚持各项应急预案演练,增强了安全意识和应对突发事故的能力,确保了“零”事故管理目标的实现。 >su-U"^FS  
    21岁的姑娘胡月刚到小站时,感到了从未有过的压力,因为作为塔河油田的标杆站这里需要付出更多,需要对自己要求更严格。在加入这个“小家”以前,她从没见过正压式呼吸器,但她将第一次佩戴正压式呼吸器计时40秒“提速”到23秒,这其中付出多少辛苦和汗水,只有她自己知道。 &1<<D( Z  
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(杨东辉 高峰)
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