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矿山需要有文化的矿工 K%t6,x
“虽然我写不起字,但是,我有的是力气,不怕吃苦,让我继续留下当矿工吧,家里还有父母妻儿等我每月拿钱回去!”。来自贵州偏僻山区的农民工孙明苦苦向班长哀求不要辞退自己。“如今咱们矿已经实现了机械化采煤,现代化的煤炭生产不再是单纯依靠胆量和体力干活的劳力工人,而是需要有智慧、有文化的采煤技术工人,你连自己姓名都不会写,如果看见井下的安全提示牌都不知道写的是什么,不出事故才怪,离开煤矿是对你的安全负责……” j/Tv(s/Xn
4月11日,重庆能源集团南桐矿业公司红岩煤矿采煤133队采煤三班,班长牛兴一边打电话让队里把孙明的劳动关系退回劳动工资科,一边耐心地给孙明做解释劝退工作。 nb5XA5Z*Y
在上世纪六、七十年代,由于矿工工作岗位苦脏累险、劳动强度大,住的是黑糊糊的工棚,外界对矿工用“傻大黑粗"四个字形象概括,许多人不愿意到煤矿工作,“采煤工”多是接班顶替的“睁眼瞎”、“大老粗”;后来,接班顶替被废止,技校生、退伍军人、大中院校的毕业生成了矿上新招工人的主流,提升了矿工整体知识结构;从上世纪九十年代中后期开始,由于国家对煤炭企业“断奶”,再加上煤炭市场产生疲软,有文化知识的矿工难招,于是,许多煤矿企业实行劳动用工制度改革,大量家居农村且相互有着血缘姻亲关系的农民工涌入,成为矿井采掘一线的主力,用工门槛的降低直接导致矿工整体文化知识结构的下降,除少数农民工在一些小煤窑从事过井下工作并懂得一点简单的*作知识外,大多数农民工对井下作业环境、采煤工艺一无所知,红岩煤矿同样有超过98%的农民工学历水平为初中及以下,有的甚至是文盲。为了改变昔日煤矿工人“煤黑子”的形象,近年来,该矿提出“红岩要红、后来居上”的口号,成立“农民工夜校”、配备专职培训工作人员、按照一定比例提取矿工培训经费,在各班组着手打造有知识、有文化,有技术、有纪律的当代矿工,许多目不识丁的农民工学会了看简单采煤工艺图、学会了提笔写家书、学会了上网浏览,有的农民工甚至通过自考、函授等方式拿到了大专文凭……同时,该矿对班组农民工也实行优胜劣汰,培训后,对考试不合格或经试用3个月文化、技能知识水平仍然达不到要求的农民工予以解聘或劝退。 [ Xw`
虽然矿上严格执行国家有关保险制度,及时为农民工办理了工伤、医疗、养老、失业保险,让大家老有所养,伤有所医,失业有所保,可是,孙明从农村到煤矿工作,获得一份较为丰厚的工资收入是他入矿的唯一目的,他把煤矿工作当成“打工”,上“农民工夜校”时就打瞌睡,好养精蓄锐下井多采煤,追求自身短期经济效益,结果,在考试时连自己的名字也没有写起,于是,出现了本文开头一幕。 WmLEYag
孙明的事在该矿农民工中引起热烈反响,农民工江成说:我们煤矿工人的文化素质在不断提高,本科生、硕士生在矿区里多的是,昔日煤矿工人“睁眼瞎”、“大老粗”的形象,已经随着历史消失在往日岁月里,如今,咱们矿工知识化结构得到提高,如今的矿工也西装革履、气度儒雅、一身书卷气 ,不再是没有文化的“煤黑子”,像孙明这样不学文化的人必定被淘汰。 vj;#lUC\-
方向 朱其勇 JTh0
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一共有 35 条评论
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支持,写得好!
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好
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客气了,大作谈不上,非常感谢心酸的浪漫老师支持!!!
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非常感谢汪东亚的鼓励!!!