2008-11-04
“参选主持词” 民主精彩 职工主宰
|
“参选主持词” 民主精彩 职工主宰 曾几何时，奖金分配、业绩评价、学习机会以及先进评比等这些涉及职工切身利益的班组事务尚是“犹抱琵琶半遮面”，甚至“暗箱*作”，撩开企业班组民主管理的面纱，我们今昔对比会发现，在改革30年中，企业班组民主管理的路径、方法、观念、思路都发生了渐变：过去班组常开的生产会、斗私批修会变成了民主生活会、谈心会，班组“一言堂” 变成了“群言堂”，班组长委任变为了班组直选…… 随着班组发展和职工民主意识的提高，如今，班组民主管理也在改革变迁中赋予了更多的时代创新意义：“阳光*作”的民主管理形式，为职工参与班组民主决策、民主管理、民主监督搭建了平台，拓宽了职工参与管理、表达诉求的渠道；直选制度、述职制度、海选民管会成员等制度,破解了基层班组民主建设的难点；职代会共商共决机制、民主对话会尊重了职工意愿；民主日、民主周、民主月活动在许多企业班组方兴未艾；班务公开甚至从“墙上”走到了“网上”，新的电子厂务公开形式已在有的企业班组正常运转。 “民主精彩，职工主宰”。班组民主之变真正让职工当家作主，体现出以人为本、职工至上、汲取民智的班组民主管理理念，职工积极参与，畅所欲言地反映班情民意，使职工成为企业改革发展的参与者、支持者、推动者及受益者，也改变了许多班组职工心态，过去私下嘀咕的班组职工眼明心亮后不再猜疑，班员明白自己既是劳动者又是管理者，以主人翁的态度投入到班组工作中，提合理化建议、搞创新、全方位主动参与班组建设和决策，与往昔相比，发生了“要我干”到“我要干”的转变。然而，也应该看到，有的班组推行民主管理依然举步维艰，伪民主、假公开现象在某些班组依然存在，一些班长利用强权干预班组民主管理，喊着民主管理，却难真正做到，班组民主管理依然不尽如人意。 以人为本的班组民主管理的目的是提升工作效率、完成生产经营任务，实现班组和谐，因此，加快班组民主建设、创新机制，促进民主管理，让职工真正参与到班组管理、决策中来，实现和谐相处，和谐共事，我们企业班组矢志不逾，任重而道远。 [size=3][/size] |
一共有 29 条评论
Quote: