笑看今朝

东滩矿不断创新员工培训的思路与方法，拓展员工安全教育的主阵地，通过设置固定课堂、流动课堂、井下现场课堂、实训课堂、远程课堂、班前会课堂、实战课堂“七大课堂”开展培训，充分发挥知识的积累效应，提升了员工安全教育培训的实际效果。 / _N'eSR  
该矿充分发挥教培中心三级煤矿安全培训基地的作用，大力开展“职工岗位必知必会知识培训年”活动，在职工固定课堂培训中坚持精讲精练，教培中心老师走进基层生产单位，采取面对面地讲、手把手地教的教学互动方式，让员工提出不理解的地方，老师现场答疑，并让员工进行讨论，在讨论过程中相互学习、共同提高。同时，他们把培训课堂搬到了生产现场，培训老师根据各工种的特殊性进行现场讲解和示范，并由工人现场操作，接受老师的考核点评，使每位员工可以快速掌握安全生产技术，学以致用，提升安全教育培训的实际效果。 'Hjy)R!6  
该矿推行走出传统课堂模式，注重实训，把枯燥的理论学习内容演化为具体生动的现场实践教学，建成了占地600平方米的绞车、信把、电机车安全培训实习基地，实现了实地、实物教学，使教学方式更为形象化，理论和实践结合得更加紧密。他们开通了覆盖全矿的远程教育网络，职工教育和培训手段向高科技、信息化、现代化方面快速发展。并为井下单位配备了投影仪、电脑，一线单位全部建立了多媒体教室并实现联网，广大员工获得新知识、新技术的渠道拓宽、方式多元、节奏加快。他们充分发挥班前会阵地作用，区队技术人员将岗位“应知应会”的难点知识，制作成员工喜闻乐见的多媒体课件，让职工看得见、听得懂。他们还以培育高级技工、提升技术等级为目标，每年举办一次岗位练兵、技术比武活动，实现“技能培训—岗位练兵—技术比武—考核升级”四位一体的工作循环机制。通过技术练兵比武活动，组织职工特别是青年职工开展拜师学艺活动，学绝技、练绝活，搞好传、帮、带，先后涌现出一百余名优秀青年技术能手。（来源  兖矿集团网  盛玉强） Now!swBDzr