笑看今朝

针对年终岁尾职工思想活跃、生产接续任务繁重等不利因素，东滩矿采取细心帮教、爱心感化、谈心疏导、亲情激发“三心一情”的特别措施，人本教育抓安全，引导职工时刻绷紧年终安全弦，确保实现第六个安全年。截至12月16日，这个矿实现连续安全生产2440天、安全产煤4930万吨，创历史最好水平。 X$D_HaKx:  
这个矿坚持按需培训，划分管理人员、技术人员、班组长等6个层次，开展“强教育、严培训、提素质”活动，确保安全培训率、培训达标率和持证上岗率均达100%。坚持“不歧视、不忽视、不轻视”的原则，充分发挥安监处、区队、女工委和家庭“四位一体”的优势，每月梳理分析“三违”人员违章事实和原因，建立“三违”人员档案，有的放矢开展后进帮教活动，坚持原因分析不透彻不放过，危害认识不清不放过，没有认真吸取教训不放过。突出女工和家属独特优势，组织女职工深入生产区队和班组，持续开展事故触心、寄语动心、警言铭心、祝福连心、座谈交心、真情暖心活动，通过与一线职工签订“安全联保公约”、“夫妻安全公约 ”、“亲情1+1安全活动联保合同书”，定期开展“安全联谊活动”、“安全协管竞赛”等形式多样的安全联保活动，形成了全新的“视觉冲击→感性认识→思想转变→行为引导→安全生产”的安全亲情文化链。 P|W~FN  
这个矿把走访谈心作为调整职工心理障碍一个重要载体，坚持开展“四必听”、“六必谈”、“六必访”活动。各单位党支部书记、区长担任“心理医生”，定期对职工进行心理分析和疏导；依托女工安全协管平台，购置心理健康书籍，举办心理健康知识讲座，进行心理健康知识宣传和心理沟通；及时解决和消除职工外因带来压抑、焦虑等心理障碍，引导职工排除干扰，放松心情，减少压力，聚精会神抓安全。组织职工、家属联合开展“三个一”主题活动，要求每一个家庭为职工送一句安全警语，每一天要了解职工的安全学习、工作情况，每班班前会过后，职工面对全家福照片进行一次安全宣誓和安全签字，编织了具有感情色彩的安全管理网。组织一线职工家属深入井下工作面“关注亲人，体验艰辛”，组织矿工子女开展“写一封安全家书”活动，用亲情的力量感染打动职工。在职工单身宿舍设立“亲情驿站”，定期举办安全联欢会、座谈会、“鹊桥会”等活动，用爱心唱响安全主旋律。(来源 兖矿集团网  时海东) c=2%\