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2008-11-11

（跟帖民主管理：下）“模拟法庭”为班组员工撑起正义的天空

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    自今年4月份开始，山东兖矿集团兴隆庄矿在安监处设立“模拟法庭”，它是该矿在构建安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体”的“和谐兴隆”建设,大力推进班组民主管理，保障企业班组员工合法权益，为员工搭建一个申诉平台。矿井员工从开始的新鲜好奇、观望，到后来实实在在地参与、经历，得益于该矿民主管理的公平、公正、公开的真实性。 R%1A*x  
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                            职工的“保护神” B`--aU0t  
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“自从有了申诉的渠道，我的腰杆硬了，每个月不用再委曲求全地凑‘三违’名额了，也不用担心随随便便就成为‘三违’对象啦……”刚走出“模拟法庭”的青工小李由衷地感叹。 :{J-&X  
上个月，青工小李到安监处反映其单位某管理人员为凑“三违”指标，在自己不知情的情况下，被虚报为“三违”人员。安监处高度重视这一现象的存在，派出“模拟法庭”成员跑区队、班组和职工个人，一一调查取证，最后查实该职工反映属实，随即便把“法庭”直接开到了该单位，面向该单位全体管理人员和职工开庭审理此次事件，对区队领导进行了严厉批评，对当事人罚款2000元，为该队全体人员上了一堂生动而深刻的教育课。　 CfFG5P%B  
                            班组长的“虎头铡” L$"uHJs{  
  “我们找不到一点被宠的感觉，‘班组老大’的地位在这儿没有半点作用，有时感觉对我们甚至更加严厉一些。”某区队班长如是说。 M8 !~ tH  
  今年5月，发生了一起采煤班组长与电机车司机在井下打架事件，事后双方各执一词，互不相让。电机车司机便申诉到安监处要求给予处理。“模拟法庭”成员通过走访了解当事人、旁观者、跟班领导及深入区队等细致入微的工作，摸清了事件原委，开庭时，邀请了双方区队领导、班组长、职工代表等进行旁听，按照既定程序，做出了最终“裁决”，当事者分别被罚款、记“三违”，而且下岗参加学习培训，同时，区队跟班领导、队长书记联挂进行罚款。事后，采煤队领导由衷地道出了自己的心声：“本以为凭我们在矿的生产地位，‘模拟法庭’感情上会有所倾向，没想到他们实事求是、一视同仁地进行了处罚，让我心服口服，以后定要引以为戒。” N*VWr#9s  
    模拟法庭，在短短6个月的时间里，先后调解和处理了8起大大小小的事件，为前来申诉的班组员工都讨个说法，无论是区队管理，还是班组员工，对待每次处理结果，可谓交口称赞，信服地接受。“只有在公平、正义的这片蓝天下，职工的民主权益才能得到真正的维护，矿井才能安全和谐发展。”安监处党支部书记陈建峰深有感触地道。（崔伟 董朋） l-EnRwI7  
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一共有 7 条评论
张耀杨 2008-11-13 23:15 Says:
Quote:
引用第6楼ctxz于2008-11-13 22:59发表的  :
夏老师强调多少回了，稿件中不要“小李、小张”的，要用全名，不然，就缺了新闻的真实性，怎么这个问题又出现了？？

康老师说得是，应该注意哦！
ctxz 2008-11-13 22:59 Says:
夏老师强调多少回了，稿件中不要“小李、小张”的，要用全名，不然，就缺了新闻的真实性，怎么这个问题又出现了？？
笑看今朝 2008-11-12 23:58 Says:
还请平台的各位老师多提宝贵意见。
tianfeng 2008-11-12 18:04 Says:
学习董老师的好稿
笑看今朝 2008-11-12 17:38 Says:
谢谢两位老师！！
马兵 2008-11-11 22:34 Says:
好稿来学习了！
张耀杨 2008-11-11 22:22 Says:
这个法庭不错！建议投中国矿业报民生周刊！