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日志文章列表

2017年10月19日 14:20:39

兴隆庄矿现场动态管控确保安全

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兴隆庄矿强化现场动态管控,全面落实安全生产主体责任,持续开展安全隐患排查和整改,营造稳定的安全环境。

该矿组织安全专业知识讲解小分队进区队、进班组、到现场,给职工讲解本岗位安全知识、设备运行标准、岗位操作要点等内容,切实提高职工安全意识,增强安全防范能力,规范安全行为。基层各单位深入分析本单位安全生产的突出问题和动向,认真检查当前工作上存在的薄弱环节,有针对性地采取强有力的应对措施,强化监管,堵塞漏洞。认 ..

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2017年10月16日 14:17:24

  兴隆庄矿“人文关怀”暖人心

 
  兴隆庄矿本着“服务职工、惠及职工”的原则,大力实施惠民工程,用心用情贴近员工,时刻关注职工的冷暖,实实在在地解决群众最关心最直接最现实的利益问题,让职工群众获得归属感和幸福感。

  该矿邀请济宁附属医院、集团公司总医院专家到矿义诊。为提高医疗受众面,通过社区张贴诊疗通知、摆放专家简介、微信、广播、电视等载体,广泛宣传义诊信息,同时开通预约窗口,诊疗活动期间免费开展血糖、血压检查,进一步传播健康意识,掌握适用的健康生 ..

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2017年10月16日 14:16:25

  兴隆庄矿精打细算降本增效

 
  兴隆庄矿牢固树立“精打细算、锱铢必较”的理念,全面深挖管理潜力,从宣传引导、精细管控、创新创效等环节入手,持续深化“双创”工作,助推矿井降本提效、蓄势发展。

  注重一个“导”字,坚持舆论引导、思想提升。该矿通过广播、电视、网络等多种载体开展宣传教育,使干部职工清醒认识到生产成本和经济效益、经济效益和自身收入的关系,树立“剩下的就是赚来的”思想,以“挖潜增收、节流降本、提质增效”为重点,进一步加大质量效益、勤俭节约 ..

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2017年10月16日 14:15:49

  【两学一做】兴隆庄矿“学做改建”深推“两学一做”

 
 r] 严上立规矩 细上下功夫

  兴隆庄矿“学做改建”深推“两学一做”常态化制度化
  兴隆庄矿党委坚持以学促做,学用结合,以开展“三建五争”活动为载体,坚持练好“学、做、改、建”四项硬功,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断促进企业和谐稳定发展。

  环环相扣,“学”得扎实

  兴隆庄矿党委不断创新“学”这个形式,以“联系实际学、带着问题学、不断跟进学” ..

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2017年10月16日 14:14:56

  【喜迎十九大】兴隆庄矿系列活动喜迎十九大

 
  在党的十九大即将召开之际,兴隆庄矿举办丰富多彩的活动,喜迎党的十九大胜利召开。

  该矿撰写“立足岗位作贡献、真抓实干创佳绩”喜迎党的十九大胜利召开的宣传提纲,在矿电视台、广播站、大屏幕循环播放,营造浓厚氛围,引导干部职工把心思用在工作上、把精力放在岗位上,以优异成绩向党的十九大献礼。举办“爱岗敬业、爱矿如家、党在我心中”楹联书法、摄影展,运用书法楹联和摄影的形式,表达对中国共产党的忠贞和热爱之情,弘扬主旋律,唱响 ..

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2017年10月16日 14:14:27

  兴隆庄矿安全自主班组建设激活内生动力

  兴隆庄矿安全自主班组建设激活内生动力

    兴隆庄矿持续推进安全自主管理示范班组活动,以点带面,激励职工岗位创新创效,为矿井安全发展激活内生动力。

  该矿制定下发《安全自主管理示范班组实施办法(试行)》,进一步强化班组制度建设。建立完善了《班组安全目标管理》、《班组自查自纠》、《安全自主班组安全承诺》、《班组安全自主考核》、《班组安全绩效考核》等14制度规定,进一步规范明确了班组自主管理创建标准、目标及考核、分配、奖 ..

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2017年10月03日 20:30:23

兴隆庄矿着眼“三点”强化安全管理

   
兴隆庄矿不断强化安全管理,立足基础点,把握关键点,找准结合点,促进安全管理水平再提高。

立足基础点,加强职工思想教育。该矿针对北宿煤矿划转职工、新报名下井转岗职工和长期旷勤返岗职工安全管理工作,以行为隐患排查整治为抓手,明确安全管理主体责任,加强思想教育引导工作,不断完善安全不放心人档案,规范师徒合同签订,认真组织做好规程措施学习考试、签字确认等工作,并引导职工熟悉现场条件,根据实际情况合理安排上岗作业,认真做好 ..

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2017年10月03日 20:29:26

兴隆庄矿“开源节流”优化内部市场建设

   
兴隆庄矿在优化内部市场建设中,把增值增效作为成本控制、挖潜创效的重要内容,通过实施区域化管理和闲置资产租赁、精简班组机构设置、开展窗口服务单位测评考核等方式,创新思路、探索模式,使内部市场化建设成为矿井经营管理的有效载体。

该矿制定详细的区域化管理措施和方案,对单位责任区域内的工作任务实行“花钱买服务”的方式,责任区域内的工作由其它单位完成的必须支付劳务费用。持续延伸运搬工区、机电工区等辅助区队的工作范围,将工作 ..

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2017年10月03日 20:28:26

兴隆庄矿职工搭乘素质提升“直通车”

   
兴隆庄矿以“多元学习、苦练内功、榜样引路”为载体,着力构建职工素质提升平台,全力打造高素质职工队伍。

多元学习 筑牢安全思想防线。该矿坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”、“安全诚信排行榜”、安全亲情教育和警示教育、“安全质量放心人”和“千日无轻伤”安全竞赛等活动,引导干部职工“强化红线意识、促进安全发展”,自觉遵守安全法律法规,构筑安全防线。按照培训计划,让职工分批分期走进课堂,确保职工培训率、复 ..

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2017年09月11日 21:21:03

兴隆庄矿扎紧信访稳定防控“篱笆”

   
兴隆庄矿坚持信访稳定“是红线,是第一责任,压倒一切”的方针,从讲政治的高度,树立“群众利益无小事”观念,把握主要矛盾,突出矛盾化解,切实把信访稳定工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

该矿根据机构改革实际,重新调整信访工作网络,充实26名基层信访信息网员,下发考核办法,层层签定目标责任书。重抓源头预防,坚持周排查、月汇报、特殊时期“零报告”、重大信息随时汇报制度,做到矿不漏区、区不漏班、班不漏人,早发现、早预控、 ..

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2017年09月05日 21:07:36

兴隆庄矿抓安全“心慈手不软”

   
兴隆庄矿把安全生产摆在突出位置,创新安全管理方式方法,突出人性化、亲情化安全宣传教育,严抓隐患排查、监督检查,确保矿井安全生产。

该矿大力营造“安全第一”的宣传氛围,在矿区各工作场所,职工文化走廊等处悬挂醒目的安全标语,在井口电子屏幕、矿区广场大屏幕播放安全生产法律法规、煤矿安全规程等知识。利用短信、微信、宣传资料、召开会议等形式,加强安全生产相关宣传。组织职工家属和子女到井口和基层一线单位进行安全慰问、开展形势 ..

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2017年09月05日 21:06:58

兴隆庄矿:撸起袖子真抓实干

兴隆庄矿着力在“严和实”、“深和细”上下功夫,不断创新安全教育方式和安全管理模式,织密安全生产“防护网”、筑牢“安全墙”。

安全教育“常抓不懈”。该矿根据安全生产标准化知识、安全生产常识、生产工艺、施工标准、操作规程等内容整理了安全知识试题,建立了知识题库,利用QQ群、微信群、上网发布,供职工随时随地学习。每日有区队值班管理人员对职工学习情况进行随机提问、并将回答情况填写在考核记录本上,月底兑现奖罚。利用职工学习日时间,观看事故案例课 ..

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2017年09月02日 21:27:19

兴隆庄矿:党建工作微信群打造“指尖上的党建”

  “明天下午五点前组织科再公布一下‘灯塔-党建在线’各支部注册下载情况。”8月24日兴隆庄矿党委书记渠树臻在微信群里发言。“全矿在职党员的注册下载率为93%”,8月25日,组织科在微信群里以图表的方式对每个支部党员的完成情况进行了公布。

今年8月份,该矿党委建立了党建工作微信群,矿党委委员、党总支、党支部书记和政工科室副科级以上党员全部实名加入到微信群中。

“习近平总书记‘7.26’重要讲话述评”,纪委(监察审计科)副科长在群里发 ..

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2017年08月29日 21:31:05

兴隆庄矿内部市场化建设严考核重落实

   
兴隆庄矿以构建内部市场化精益管理年为目标,严格考核,重抓落实,深化拓展内部市场化管理、基础、运作体系建设,不断提升矿井经营管理水平。

该矿以精细化管理为手段,优化全成本要素结算和市场化运营机制,科学合理制定内部市场化运行方案,积极创建市场主体精益、定额价格精准、运作流程精细、结算兑现精确、考核评价精推的精益管理模式。按照市场层级制定运作方案,对井下单位人工、材料、电、设备租赁、办公费、印刷费等各项费用,加大现场工 ..

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2017年08月25日 22:20:27

兴隆庄矿开展安全警示教育宣讲进区队活动

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170825/d4bed9ce8ffc1b0a194a62.jpg
“安全大于天,责任重于山,安全生产没有旁观者,我们每一个人都要勇于肩负起自身的安全责任。”8月24日,兴隆庄矿安全宣讲员正在综掘一区进行宣讲。
为让干部职工从思想源头筑牢安全防线,兴隆庄矿积极开展安全警示教育宣讲进区队活动,3组安全宣讲员深入到井下一线11个区队,利用班前班后会简短的十分钟时间,通过讲述一个安全小故事、播放一部安全教育片、表演一 ..

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2017年08月21日 06:35:10

兴隆庄矿“营养套餐”聚力“安全生产百日攻坚行动”

   
“师傅,你的血压偏高,平时需要注意下饮食平衡,您可以到我们为您准备的低盐窗口去点菜。”这是兴隆庄矿后勤服务中心为职工免费测量血压的情景。

为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康,更好地让职工投入到“安全生产百日攻坚行动”中,防止高温中暑,该矿后勤服务中心为职工准备了免费的绿豆汤、免费为职工测量血压等,为职工在炎炎夏日带来一丝清凉。

夏季人体闷热,心情容易烦躁,血压容易升高,该矿根据职工工作性质的不同 ..

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2017年08月21日 06:34:48

兴隆庄矿多管齐下激发青工队伍生机与活力

   
兴隆庄矿切实增强广大团员青年服务矿井发展的本领,规范青工安全行为、提高青工操作技能、扩大青年突击队的影响力,激发了青工队伍的生机与活力。

搭建青工成长成才平台。他们积极塑造青工优秀品质,树立“青年文明号”的良好形象,组织团员青年参观矿井中涌现出的先进区队,借取他们优秀、可行的经验,增强服务功能。着力于素质提升、技能提升,加强青年人才队伍建设,结合劳模工作室攻关项目,解决生产中的难题。通过开展岗位练兵,技术比武、绝 ..

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2017年08月08日 08:07:20

兴隆庄矿“三项活动”打好百日安全攻坚战

   
兴隆庄矿以集团公司“153”安全管控模式为统领,以一级安全生产标准示范矿井创建为抓手,着力开展三项活动,全面推进攻坚行动,为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。

开展安全互查互检活动。该矿严格实施“相互检查、相互负责、责任倒追、双向考核”的检查模式,采取区队自检、专业系列内互检、专业科室系统检查和督查组抽检的检查方式,活动期间,每月初制定安全互检互查专项活动方案,结合“大快严”活动,迅速开展全方位、全系统、全 ..

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2017年08月08日 08:06:39

兴隆庄矿依托劳模(技能大师)工作室打造人才培养基地

   
兴隆庄矿充分发挥劳模(技能大师)创新工作室示范引领作用,把传承技艺绝活作为首要任务,深入开展技术学习、技能培训、技术交流、导师带徒等活动,弘扬工匠精神,影响和带动广大职工立足岗位钻研业务、提升技能,造就一支有技术、能发明、会创新的高技能人才队伍。

工作室坚持推行导师带徒制度,强化技术指导,每季度组织召开一次现场交流研讨会,针对现场遇到的技术难题进行交流讨论,对设备调试、改造提出方案。实施“传帮带”,组织业余集中培 ..

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2017年07月27日 21:49:48

兴隆庄矿:关爱职工有“凉”方

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170727/d4bed9ce8ffc1ae3dd5d36.jpg
进入7月份,高温天气强势来袭。连续的高温面前,为更好地做好夏季安全生产和防暑降温工作,兴隆庄矿开出了多种 “凉”方,及时为职工送“清凉”、送健康,对战高温“烤”验。
夏日送清凉http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170727/c03fd5e439ef1ae3f24a15.jpg“您辛苦了,吃块西 ..

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