“活到老学到老”是人们对学习的感性认识,也是广大企业职工对学习最朴素的理解。改革开放30年来,学习本身也在悄然发生着变化,并成为企业搏击市场最核心的竞争力,助推企业健康快速向前发展。 其实要说变化,最重要的还是职工学习观念上的变化。稍微年长的职工应该依稀记得,在70年代末80年代初的时候,职工们的学习愿望很小很单纯,大家的知识水平相差无几,只要是能把自己八小时的岗位工作应付过去就可以了,倒也相安无事。有人讲了这 ..