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2009年08月12日 14:20:27

被国人误传了千年的七句话

在中国崇尚权威的文化氛围中，名人名言占的地位是很重的，很多名家说的话，往往被人当成指导自己人生观世界观的不二准则。都香网络信息有限公司推出的都香手机文化大学会告诉你几千年流传下来的名言中，也有一些话被人刻意或无知地曲解，背离了话语者本身的意旨与初衷，迷惑了天下万千受众……

　　1、以德报怨

　　原句：“或曰：‘以德报怨，何如？’子曰：“何以报德？以直报怨，以德报德”——《论语宪问》

　　万万没想到原来在孔子 ..
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2009年08月12日 09:51:47

核心能力考评前景广阔

核心能力考评前景广阔

　　没有考评就难以鉴别，没有鉴别就难以取舍。考核评价既是干部选拔任用的起点，也是客观公正识别干部、科学辩证使用干部、合理有效激励干部的基础。改革开放以来，各级组织人事部门在干部考核评价上进行了积极有益的探索，取得了一些经验，但全面、科学、准确地对领导干部特别是对其能力进行考评，仍然是一个薄弱环节。因此，如何改变单一评价主体的考评方法，增加考评工作透明度的问题；如何针对不同行业特点、不同职位和职业要求，建立一套具 ..
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2009年08月08日 19:31:01

丰田如何设计薪酬福利制度？

我为什么要上班？

我为什么要那么准时的辛苦地工作？

在别人没有发现问题之前，我为什么要主动让别人知道？

我为什么要帮助别人？

所有这一切，如果公司能够对每个人所做的一切都能够准确的评价，而且每个人做了之后都能够得到额外的奖励，那么，没有问题，每个人都会努力。

不幸的是，公司不可能做到这对每个员工都公平评价与激励。丰田当然知道员工到公司就是赚钱的，但丰田希 ..
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2009年08月08日 19:18:47

领导者应质疑三个重要假设

公司的成功源于强大的领导力。



或者说我们都曾经这样认为。至少在一代人的时间里，我们都把企业高管赞誉为管理者的楷模。对我来说，目前的经济衰退最让人不安的事情之一，除了金融动荡之外，就是领导力的失败，特别是企业的领导力。我们想问的问题是，那些高管们过去到底在想什么？他们怎么能够容许这样的事情发生？他们为什么这么晚才做出反应？



2008年5月，就在经济衰退逐步加剧的时候，管理战略学者加里·哈梅尔(Gary Hamel ..
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