2023年07月23日 20:19:09
女人的特性
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作者：仇学慧 |
日志文章列表
2023年07月05日 20:55:33
做好服务当好职工“娘家人”
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公司工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，着力构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务体系，做好职工劳动权益维护、安全生产保护和对困难职工关心爱护各项工作。并定期开展职工思想动态调查，走访慰问困难职工家庭，围绕职工住房、子女入学、单身青年交友、心理健康等特性需求精准施策、靶向发力，多次组织开展青年联谊交友、“夏送清凉”等活动，逐渐健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的职工劳动保护和生产生活保障常态化服务机制。 |
2023年07月05日 20:47:52
开展应急救援演练
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在现场，应急救援演练正在紧张进行中。本次演练模拟汛期多日连续降雨，土体浸水软化，局部漏水出现管涌，基坑支护结构遭受破坏，坑内土地坍塌，作业人员被困、受伤，立即启动应急预案。我矿获知险情后立即按照程序逐级上报，现场采取封控、人员撤离等先期处置措施，同时报消防、医疗机构进行应急救援和联合处置。在各小组的配合下，最终被困人员获救，顺利完成基坑应急抢险处置。让员工熟悉应急预案，提高处置突发事件的能力，确保在面对突发事情的紧急情况下，能够第一时间采取有效 .. |
2023年07月05日 20:36:33
谈出职工满满“幸福感”
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工资平均每年增长5%-10%，每周双休，完善的福利待遇……这些都是公司通过集体协商带给职工的满满幸福感。企业发展成果与职工共享”的理念，让协商成果更多惠及职工，实现了企业和职工的“双赢”。这一做法，工作现场经验交流活动中作了典型交流。按照集体协商确定的奖励机制，每位成员都获得5000元-10000元不等的现金奖励，这大大激发了职工的主人翁意识和干事创业的热情。职工从被动干活，到积极献策，实现“双向奔赴”，在助力企业高质量发展中发挥出重要作用。 |
2023年07月05日 20:27:15
“四个强化” 战高温斗酷暑
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随着迎来持续高温酷暑天气，连日来，针对夏季装置安全生产特点，及时下发《加强夏季生产运行管控的通知》，明确工作内容和分工，多举措消除高温天气给装置安全生产和岗位人员身体健康带来的不利影响，确保安全度夏。全面排查装置参数，尤其高温时段，公用工程参数变化前后关联数据，并加强员工培训与监督，严格执行工艺指标，遵守操作纪律，保障装置稳定运行。值班人员保持通讯畅通，出现异常及时做好应对处置工作，操作人员密切关注各操作参数的变化情况，合理使用公用工程，避免出 .. |
2023年07月05日 20:21:20
幸福之家 从心出发
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对于很多职工来说，一边是工作上高强度快节奏的工作压力，另一边是买房买车、子女学业、赡养老人等生活压力。工会积极响应公司工会要求，为全体员工修建“幸福驿站”，为高强度的工作安装‘减压阀’，更好地关注呵护员工心理健康。每日18时~20时，“幸福驿站”“健身中心”“开心农场”面向全体员工免费开放，提供书籍阅览、谈心谈话、运动健身、休闲放松等体验活动，成为一个员工闲暇之余的好去处。让职工能敞开心扉。同时，工会还将围绕项目生产，开展头脑风暴、压力管理、人际沟 .. |
2023年07月05日 20:07:32
安全
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对于一个人 |
2023年07月05日 19:57:29
那些年的自行车
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在我儿时的记忆里 |
2023年07月05日 19:33:58
三级联动让学习成为一种习惯 郑州煤电股份有限公司超化矿
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随着社会发展，科技进步，大量的新设备、新工艺运用到实际生产管理中，这就要求职工掌握的安全知识、业务知识越来越多，岗位规范、操作行为越来越严，职工学习已成家常便饭，熟练掌握已是司空见惯。近年来，郑州煤电股份有限公司超化矿采用班组、区队、矿井三级联动，创新职工学习方式方法，制定完善相关规章制度，职工学习蔚然成风，已逐步成为一种习惯。近日，笔者带着疑问，走进超化矿，深入区队班组，走访询问职工，寻找其中的答案。 班组: 典型引 .. |