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2008年09月27日 18:10:24

劳动合同法实施条例依据一致性协调性和可*作性原则




    2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。

    在19号国务院新闻办举行的记者招待会上，国务院法制办领导专门做了说明。在起*条例过程中主要依据三个原则，第一个是一致性原则，即实施条例必须维护劳动合同法的权威性，与劳动合同法的制度相一致，也就是下位法必须坚决的贯彻 ..
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2008年09月27日 18:08:26

人力资源社会保障部将制定规范劳务派遣的专门措施



    2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。

    在劳动合同法颁布实施后，一些企业大量使用劳务派遣，请问，政府方面是什么态度？我可以采取哪些措施维护自己的权益？

    我国的劳务派遣是一种新的用工形式，起步晚，发展快，人数多，在满足用人单位 ..
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2008年09月27日 18:07:42

用人单位应合理确定计件劳动者其劳动定额和计件报酬标准



    2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。

    我所在的企业是实行计件工资制的企业，我们经常在节假日加班也完不成定额。可老板说，完不成定额就不给发工资，更别提加班费了。是不是实行计件制的就没有加班费一说了？

    第一，实行计件工 ..
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2008年09月27日 18:06:53

员工是否“严重失职”应根据具体的案例来判断




    2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就“落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者合法权益”与网友在线交流。

    我是公司的质量检查员，因为工作上的疏忽被公司以严重失职而解除劳动合同。请问，劳动合同法第三十九条关于用人单位解除劳动合同情形中的劳动者“严重失职”等，实践中应当如何认定？

    [芮 ..
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