中国人-美国人 D0[Fr)y%oy
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 ty #rr~
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参加人数:4人, 其余是观众。 #n^N-6{
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学员练习时间:每人8分钟 cJYC\ GnJJ
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工具 !->-
1. 朗诵材料(见附件) `,;{l&%9V
2. 两张桌子 Hj&&lL
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讲师向各学员说明: Lq;A+p
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 *G8 )
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 eCTfQ<f
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. qI|7/?RS/
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共同讨论 fw"FJrF
论题可以是 N-IG;k-AP
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 o@y,
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文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 5J<Jtf
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参考 ^N^r<| zK
这一游戏可用在 `AxdYV4d'
文化差异与交流技巧上 sc$
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整个练习需时15 - 20分钟左右 p"TQ;@
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经理与管理 FdPt{+'
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 s!DAD%<<
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| 行为 2cfcxIZ
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| 解释 F]1TT/x^
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| 美国人: KoM[TT
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” :pta.p]+
[/font] | 美国人: @3m:p
中国人: =S"iWk*\
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| 我请他参与。 ~]|noG
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 yp`T<|
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| 中国人: Ar4}J-rBGS
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” HAV0GcY
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[/font] | 美国人: Ed~/h}
| 他拒绝承担责任。 kfEZ02J
awRx=pFM&
| ,%YGr O'7~
| 1Uh^DN
| 中国人: T!7-[ #*O
| 我请他指示。 8< "ww|U1
,NtjMy/f
| 美国人: c+b(-K
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” jF7
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[/font] | 美国人: !aWN^9IC_
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 ?,fwyP
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| U'e=Wu`ll
| + ?7M7
| 中国人: g9_ccm{>
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 hdG8V+&
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| 中国人: Q[8v$5`J_
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” $)R)YKV"
[/font] | 美国人: \igJ*_<L
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 ~5
"*KW(M
+AR#}"tc%
| 美国人: Z"@'N:
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” Wz=m'Oa$t
[/font] | 美国人: \7]3P5Vh
中国人: 6blH_k<
| 我提出了一个约定。 7GJR] 2w"y
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这就是他给我的命令,15天。 J
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. //l=~NdQ
|h-l?Y(>qq
| 美国人: 'pV6sI8@
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” H[\:gqrj
[/font] | 美国人: [.mZmRX Y
| 我想确认他完成了约定的事。 gK1Lkdpw\V
Qf}^wr}A
| 中国人: Vr6dB6r:
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” 2W+"R;j6
[/font] | 中国人: Mf^#-i}
| 他在要报告呢。 gPR7Ex^
sY[VKb^(
(双方都确认了报告没有完成。) q1I*;F
CD
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| 美国人: ,P4qe)
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” H)addi8f+
[/font] | 美国人: D=F.>QJ+
| 我一定要教他完成约定的事。 5~
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| 中国人: gv[@5i .
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 "! a{^}}
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| 中国人辞职了。 K5hv@g*W
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| 美国人很吃惊。 ! x[Y\
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| 中国人:
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| 我不能替这样的人工作。
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