日历

2024 - 3
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
«» 2024 - 3 «»

存 档

日志文章


2016-07-27

遇到怕摊事的领导怎么办?

 szKsz  
>dT1Md1  
前两天一位在民营企业工作的朋友李刚给我打电话,向我讨教如何解决职场上遇到的困惑。他说:“我工作爱较真,经常会惹领导不高兴。有一次,巡检中发现一处设备运转不正常,就及时向本单位领导进行了信息反馈。没想到,领导嫌我多事,告诉我,谁发现问题谁就应该主动去解决问题。可那些设备维修工作不是我职责范围内的,如果我去做,万一造成设备损坏怎么办?”他觉得领导是以大欺小,他也很无奈,如果继续向上一级部门反映,那么他的工作都未必保得住,所以他只能咽下这口气,求别人帮着看看设备故障到底出在哪里,自己花钱请人修好。后来,再发现问题,他是绝不主动上报,除非问题非常严重,到了不解决不行时才会在交接班时提出。他的困惑是,工作认真怎么会是错呢?为何领导不愿意听取下面职工反映的真实情况呢?是怕担责吗?是觉得多一事不如少一事吗?可是问题出现后,不解决事情会变得更糟,他有些迷茫。听了他的诉说,我也是很困惑,怎么会有这样的领导呢?这样不称职的领导被选拔上来本身就是问题。不过我说我可以帮助他,向我们的许主席求教,一定会有最佳的解决办法的。 zc-gP t  
许主席,如果遇到主管领导不愿意承担责任,经常将困难转移到职工身上,可是工作是有分工的,不是职工不愿意多干活,而是干了不是自己的工作,一旦出现问题就属于违章,到时候领导肯定不会为违章职工做主的,所以这样的工作干,不讨好。不干,又得罪领导。真不知道该怎样处理这样的问题?所以想请许主席给指点一下,一旦遇到这样的领导,作为职工如何才能做到问心无愧,又能很好的解决问题。 _b e=3u  


类别: 评论 |  评论(0) |  浏览(2552) |  收藏