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“先治伤后结算”工会是咱职工好娘家 NMB9]X)9  
职工突发工伤事故，因为没能力垫付医药费而无法得到及时救治，以致贻误救治时机，这样的悲剧常令人扼腕。而在安吉，这样的悲剧可以避免。在安吉县总工会的努力下，“先救治后缴费”的方式开辟了一条职工工伤事故救治的“绿色通道”。（《中工网》1月23日） >=FP<\  
工会是职工群众的组织，“有困难找工会”已成了很多企业职工们的惯例。职工突发工伤事故，因为没能力垫付医药费而无法得到及时救治，甚至贻误最佳救治时机。 "KDAF{K4  
这样的例子在一些企业经常发生，工伤认定结果没出来，救治伤病职工资金到不了位，这边伤病家属火急火燎要救人，那边因医疗费用不到位，迟迟不能治病救人。究竟怎么办？这事经常绕得人六神无主。临时找工会，事情还得慢慢理，等到一切理清了，这病人早就归了西。笔者身边就有个事例，有个职工在干活时将手指头压得血淋淋，赶快跑到医院救治，可钱是由自己垫付，等到报销时，单位便以种种理由，推三阻四。结果，工伤没报成，医药费还是由自己掏。工会对此就是不说话。我们常说，工会是咱职工的娘家人，说话办事都要胳膊肘往里拐。职工在工作岗位上发生工伤事件是不可预测的，假如事情来了，再临时处理，必然要导致贻误最佳救治时机。 |;O 8^Q  
因此，作为工会组织，就应当把工作做实做细，凡事都要围着职工想、凡事都要替职工办。从以人为本的理念上讲，工会对职工就要在感情上融入群众；在生活上帮助群众；在劳动保护上维护群众。谁要是侵犯了职工群众的合法权益，工会都要出面与其理论。 <QlReO  
“先治伤、后结算”恰恰就体现了工会组织对职工群众的人文关怀，同时也体现出职工群众对工会组织增添几分信赖。假如工会组织不能为职工群众做实事、办好事、解难事，那么这样的工会组织也只是一种摆设，职工群众也不会称其为娘家人。 i]$1Auqd[C  
由此可见，在安吉县总工会的努力下，“先救治后缴费”不仅仅是给职工工伤救治开了一条 “绿色通道”，同时工会组织的分量在职工心里也逐渐厚重起来了。 !ygb jSI$  
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