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别借反腐之名剥夺职工福利 } 9B<Eh  
临近中秋节，不少企事业的单位已开始发过节福利。据悉，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。（9月23日中国新闻网） zu;a~A<-[  
如今随着人们的物质生活水平不断提高，物价也随之上涨，企事业单位职工工资收入却始终难有起色。工资没有物价涨得快，甚至有的单位职工工资收入连续十几年都不见涨了。一些职工经常感叹到：如今上班的还不如退休职工拿得多，退休职工连年涨工资，在职职工不但工资涨不了，反而在福利待遇上还要遭到苛刻。这样自然就有了心理失衡情绪了。虽说年轻人不该与退休老职工相提并论，但这日子还总得一天一天的过，消费还需用票子的。 2obV_kgj  
正是在这样的一个背景下，很多企事业单位往年还能在逢年过节时，给单位职工发发过节费，或是一些过节物品等，这也算是单位给职工福利待遇的一种有效补充吧！可自从中央八项规定、反“四风”和反腐工作不断深入推进后，一些单位领导不加思考地将职工原来的过节福利统统取消，还美其名曰：“一切是为了反腐”。在某些企事业单位领导看来，“宁可按兵不动，也不愿做个惹是生非的主”。 (+h9IX$$T@  
于是，每到节日期间，一些单位职工总是抱怨企业太抠门；企业管理者不到人情世故。有的即便有钱也不想给职工群众花，生怕因此把自己给拉下马。单位节假日发惯了的职工福利待遇，突然停止无论从职工情感来讲，还是从党纪条规而言，都是说不过去的，难道给职工群众发福利待遇都是腐败了吗？以我看，这是否有人假借反腐之名，在群众中从中挑唆党群关系、干群关系？是否存在官员心理失衡情绪，“我若捞不到，贪不到，职工群众也甭想多发一份福利待遇”。 s\&p8ZFi  
我想，企业管理者，在给职工群众发放福利待遇时，只要自己心里没鬼，只要不搞行贿受贿的勾当，就不应该瞻前顾后，其心胸应该是坦荡的。 Phz $r9  
因此，笔者认为企事业单位领导干部要想撇清自己关系，一切从单位大局出发，就应该从节假日增发职工福利待遇做起，而不是一个通知说不发就不发了。只有这样，才能拢络人心、凝心聚力，企业在当今竞争日趋激烈的市场经济大潮中，才能立于不败之地。 cc
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