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2016-02-07

公司袒护员工是给谁脸上抹黑?

公司袒护员工是给谁脸上抹黑? |qX=ZOI  
日前,两名志愿者在财富中心劝阻违法吸烟行为时,被恼羞成怒的吸烟者打伤,其中一名志愿者右手小指骨折。打人者所在公司的人事部相关负责人全程出面善后,经过警方协调,该公司赔偿了一万元。据北京市控烟协会会长介绍,警方到打人者所在公司进行调查时,公司提供了打人者的身份证信息,结果发现打人者的身份证不是真实证件。北京控烟协会对此进行强烈谴责,并呼吁尽快将打人者绳之于法。(2月6日《北京晨报》) r z%UT6k(  
俗话说:“没有规矩不成方圆”。既然北京市在一些地段都已经实行了禁烟制度,违者就应当按照相关的规定进行惩罚。作为志愿者看见有人违法禁烟规定,上前劝阻本属正常的、善意的提醒。可这名违禁者非但没有虚心接受志愿者的劝阻,反而还对志愿者大打出手,以至于造成一名志愿者右手小指骨折,从而将事态进一步扩大化。 <^JoN}  
按说,好汉做事好汉当,一是违反禁令在公众场合抽烟本来就错误;二是不听志愿者劝阻,又将志愿者右手指打骨折,这更是错上加错。倘若事后能够幡然醒悟,主动承担责任,那倒还可以人理解。毕竟,人有一时冲动,容易犯糊涂的时候。 (eHC#]$  
可令人感到遗憾的是,不但违禁者没有勇气站出来承担责任,就连违禁者的公司也在帮着隐瞒事实真相,弄个不真实的身份证糊弄警方,给警方调查设置障碍。 9LIs`=AZ   
笔者认为,公司维护自身良好形象的心情是可以理解的,也许有家丑不可外扬的想法。但是,也别忘了是福不是祸,是祸躲不过。纸是终究包不住火的。作为违禁者的公司一味地隐瞒和袒护自己的员工,不仅不是对违禁者的帮助和关爱,而且还是在给公司脸上抹黑。 IHr`y|F ~  
物以类聚,人以群分。试想,一个缺乏文明素养的人,在公共场所,目无法纪,视禁令为稻草人,那么这样的人、这样的公司还有什么发展前途呢? %40|e%(z  
由此可见,公司要想维护自身形象,还必须从提升员工综合素养入手,着力培养“有理性、有道德、有文化、有纪律”四有员工,我想这才是正道。 r,\Q[_{4C  
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