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尊师重教重在落实处 x>v;O<@:  
　  2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位七个多月了，至今仍未领到过工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。对此，县教育局表示，工资手续程序复杂，相关部门要为每个老师办好5份文件资料，然后在财政局领相关审批表，经审核批准后再上报签字，估计六七月份可发工资。（5月21日《华商报》） 3*zbQ]JDf  
经过公开竞聘上岗，被人羡慕的职业。可就是这样一个被人羡慕，受人尊重的教师，居然也被上级主管部门拖欠工资，这与拖欠农民工工资有何二异。既然教师是通过正规渠道招聘上岗，应该由国家财政支付这笔教师工资，应该按时足额支付教师工资。 (V|4a |   
可周至县173名年轻老师为什么迟迟拿不到工资呢？按说，用人单位在招录教师前夕，一些相关的手续就应该办理到位，即便有延迟现象，也不应该去年上岗今年工资还没着落吧？拖欠教师工资于情于法都说不过去，若不是事情曝光于网络媒体，还不知道教师工资拖欠到驴年马月呢？ >{-l~yux  
笔者认为，新教师领工资确实要走程序，但就上述从去年“走程序”到今年，确实是堪称奇葩的程序。再复杂的事情都是由人去做，如果我们每个部门，每个环节都能积极主动把教师工资做实做细，那么还能出现拖欠教师工资吗？ =_G\AM}  
教师是太阳底下最光辉的职业，教师是人类灵魂工程师。眼下，我国一些县乡师资力量严重不足，急需得到有效补充。不可否认，这些不论从国家层面上，还是社会各界对尊师重教都相当关注。因此，尊师重教应该成为我们各级部门，乃至我们每个人的自觉行动，而不能仅靠嘴巴说说、墙壁挂挂的走过场。如果我们把招来的年轻教师冷落在角落里，对他们的衣食住行不管不问，那么不仅寒了教师们的心，而且对发展基层教育事业也会带来极为不利。 RHOKnJU  
由此可见，对于尊师重教我们不能仅仅停留在表面，而是要深入内在，用真情、真心、关心和支持一线教师，尤其是对那些老少边穷的乡村教师，更要倍加珍惜和爱护，让他们安心扎根基层教育事业，为国家塑造出更多更好得优秀人才，而贡献自己的毕生精力和青春年华。 fx/-O} 5  
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