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延长教师加班时间教育就能搞上去吗？ ;' sDolPQ  
陕西榆阳区刘官寨中学将加班制度化，规定教师们在放学后不准离开学校，下班时间为晚上22点。于是，该中学便出现了教师们喝酒、打牌等下班的怪现象。对此，刘官寨中学校长称，之所以改变作息时间是为了提高教学质量。“刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，教育局才把我调过来任校长，老师们以前散漫习惯了，必须加强管理。”（12月8日华商报） F!' 5x+}  
俗话说：新官上任三把火。新来的校长想在岗位上干番事业、出些成绩，这是可喜可赞的。但是，笔者认为，在任何管理工作上，如果方法不对，不仅是努力白费，甚至还有可能适得其反。 ig0YmYeRaP  
刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，校长加强教师队伍管理本是无可厚非的。可如果学校不从问题深层次上找原因，而是，不明就里在拖延教师下班时间。笔者认为，这不仅违反了《劳动法》，同时与我们大力倡导的人性化管理也是格格不入。 eThBz:(=%(  
学校成绩全区倒数第一，固然与老师在教育教学的方式方法上有着必然联系。常言道：只有教不好的老师，没有不会学的孩子。对待孩子的学习，笔者认为，老师在教育教学上，其管理能力和知识水平是一方面；另一方面，就是老师对学生有没有耐心和细心的教育引导等等。最后就是，每个学生有没有自主学习兴趣和良好的学习氛围，所有这些细枝末节的原因，都要靠老师去梳理、去管理。 BMyj"5u  
不可否认，校长抓教师，整饬教师队伍没有问题。但关键是要抓在点子上。你一味地拖延教师下班时间，教师就能勤心钻研教育教学工作吗？绝对不是。即便不准按时下班，他们也会沉迷在打牌喝酒等虚度时光中。所以说，延长教师下班时间，学校成绩不仅搞不上去，而且还容易让人产生抵触情绪。 X e;/^l'N$  
得人心者得天下。学校要想加强教师队伍管理，让学校成绩上台阶，就必须用走心的方式，接近老师，尊重老师，关心老师，让他们把心中隐藏的难言之隐说出来，相互沟通和交流。校长也不能以行政长官为自居，高高在上发号施令，而是要讲民主，尤其是在教育教学上，放下身段在教师队伍中率先垂范。学校要最大限度地帮助老师解决工作上的实际困难。千万不能以自我思维方式搞管理，急于求成，最终反而得不偿失。 e.I70Oo  
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