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“5年春节没回家”的奉献精神要不要提倡？ 0OS%
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当别人都在忙着抢票回家过年的时候，这两天，去哪儿网客服张宇却进入了一年中工作最忙碌的时候。作为一名机票客服，每年春运期间，接听来自全国各地的热线电话，帮大家解决回家途中遇到的各种问题就是张宇的工作。看着别人在自己的帮助下顺利回家了，张宇心里感觉特别踏实，而他自己已经连续5年没有回家过年了。今年春节还要坚守在岗位上。（2月7日《北京青年报》） :}!2kWB  
春节是万家团圆的日子，也是中国人一个最为重要的节日。然，随着春节氛围的日渐浓厚，人们见面后总会不经意地问一句：你春节在哪过？当然，对于单位放假，或是假已请好的人来说，心里一定是美滋滋的。 BW:{J^Q  
可问题是，不论是人们普遍关注的春节，还是平日里的小假小节，这各行各业的工作还得有人去做吧？你想回家与老婆孩子过个团圆年；我也想陪伴年迈的父母一起过个快乐年。那么，单位的工作，都由谁来做？没有社会方方面面的井然有序的运转，我们还能享受回家过年吗？所以说，这时就需要有人发扬无私的奉献精神。不可否认，像机票客服张宇那样默默坚守岗位，一干就是“5年春节没回家”的人，甚至更长时间没回家过春节的人还有不少。 jM~DvtF9
 
难道他们不期盼回家与家人过个团圆年吗？难道他们不想念自己的爹娘和老婆孩子吗？绝对不是！因为他们比别人更懂得家国情怀，没有幸福和谐的大家，又何来我们幸福安康的小家。说他们敬业爱岗，无私奉献也好，给他们评先评优也罢，都抵不过对那些不善言辞，默默奉献者给予人文关怀。 J-R{\*vu  
因为有些事情也不是靠物质奖励和精神鼓励就能见成效的，还必须有一个更加日臻规范和完善，更加公平合理的规章制度来维系。就机票客服张宇5年春节没回家来说，是不是这岗位就离开他，这工作就转不了了？绝对不是！关键在于，我们一些单位和部门领导，在安排工作上，柿子总喜欢挑软的捏，谁好说话，谁就多干。对于那些不好说话的刺头，领导总是本着求稳怕乱的心态，让偷奸耍滑者既得实惠又得利益。这难道公平吗？ @ApQer  
由此，笔者认为，“5年春节没回家”的奉献精神不值得提倡，只有将奉献精神建立在公开透明、平等合理的基层上，才是我们所想要的。所以说，春节坚守岗位还需风水轮流转，别把春节工作和心理负担，压在哪一个人的身上了。 C9EO 36}  
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