爱好作为

中途夭折的考核办法缺了啥？ nQ?<<!Sv  
有同志反映，某地为招商引资，制定印发了考核办法，但不到半个月，就因“先天不足”，在一片质疑声中宣告“寿终正寝”。原来，工作人员为图省事，直接把异地的考核办法“全盘照搬”过来，只改了时间、抬头、落款单位便发了下去，成效可想而知。（3月20日《人民日报》） LUI6)9|_  
他山之石，可以攻玉。在管理工作上，我们向来都倡导相互学习，取长补短。然，如果在学习和借鉴上不假思索地全盘照搬，最终只能先天不足，得不偿失。 +Yj i`K4  
“先天不足“的考核办法究竟缺了啥？笔者认为，这里主要还是相关部门工作不严谨、不切合实际所致，是少数工作人员懒政思维在作祟。 q~H_K,]$r  
事实上，在实际工作中，像这样照搬照抄别人文件和考核办法的人还并不少见。特别是有些部门的工作人员，平时不深入基层、不接地气，与群众打交道，整天待在办公室里闭门造车，拟定计划老套套、下达文件和考核全凭东摘摘、西抄抄。 t5=vi h  
如此一来，在工作没有创新，制定文件和考核办法中途夭折，或是，出现双胞胎的文件，以及更为令人啼笑皆非的荒唐事情也就不足为奇了。 CLR!,[xJ  
为此，笔者认为，要想杜绝考核办法中途夭折，就必须大兴调查研究之风，老老实实把身子沉到基层去，与群众面对面、心贴心进行沟通交流。3月10日，习近平在参加重庆代表团审议时强调：中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总的骨架，党中央是顶梁柱。同时，基础非常重要，基础不牢、地动山摇。在基层就是党支部，上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。 J$`]49FN  
由此看来，进入新时代、要有新作为。在全面深化改革发展的进程中，夯实基础、强化各级单位和部门的作风建设依然还是任重道远。 hf+/GDl  
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