爱好作为

对干部监督要精细化 5i^lGy  
近日，广东省举行党员领导干部“8小时以外”活动监督试点工作座谈会，会议提出创新监督方式，建立重点清单，着力监督官员社交圈、生活圈、休闲圈。（人民网3月17日） ~e
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干部思想蜕变、作风漂浮、工作不实还真不是一日之功，而是经过一个漫长的习惯养成。身为党员干部，特别是那些位高权重的干部，他们每天除了工作，还有自己的社交圈、生活圈和休闲圈。干部也有自己的情感，也需要亲情和友情的呵护。 M&+*V*I  
但是，我们每一位党员干部意志力都不尽相同，他们拒腐防变的警惕性高不高，思想作风会不会受他人意志为转移，受当时环境所影响等等，所有这些经久不息的大考验，大磨练。 *
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过去我们总习惯对干部工作上的问题进行批评指正，或是对其工作作风进行监督。因此，在工作岗位上，有些干部说话办事都有所收敛，不敢放肆和造次。 ?(aJ?:Ib  
可一旦离开工作岗位后，也就是在自己的生活圈、社交圈和休闲圈中，有的党员干部竟然判若两人，对生活圈里说话颐指气使；在社交圈里大搞权钱交易；在休闲圈里我行我素。记得曾有位官员乘坐公交车跟别人发生口角时，自己还大言不惭地说“我是某某领导，不要用这种口语跟我说话”。 czq/dqc>K  
其言下之意，做领导的就应该得到群众尊重，可这些干部就没想过自己也要尊重群众，用平等尊重的口吻与群众进行沟通交流。按说，党员领导干部本来就应当具备较高的文化素养，不论在社交圈、生活圈、休闲圈，抑或是工作圈，都应当表里如一，说话办事都要言行一致。可惜有些党员干部就是做不到，经不住少数人的糖衣炮弹的狂轰滥炸；经不住少数人的阿谀奉承，巧舌如簧的引诱。 :xrHN?zpDj  
俗话说，苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。笔者认为，对党员干部监督精细化并不是有意在找茬，而是防止干部思想呈现出“温水煮青蛙”。因此说，对党员干部的监督就应当从工作圈延伸到八小时以外的社交圈、生活圈和休闲圈。只有做到早预防、早发现、早控制，才能筑牢干部拒腐防变防线。 T$rn4/!c  
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