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批准“表白假”意义不一般 ~y39YkyrO  
“我单恋大学同学四年，520将至，我决定鼓起勇气，去武汉表白！！！表白成功请假三天，不成功，请假五天，望各位领导批准！”5月19日，广西南宁市华普建子贸易有限公司的销售经理黄佩克向单位请假，请假单后面是公司总经理陈静的批示：“同意，成功了报销往返路费，另奖励1314元，不成功也记得回来，公司同事给你介绍。”（见5月21日的人民网） 1C$+rdSe
 
员工有事要向单位和部门领导请假，可以说，这是每个单位和部门常有的事。然，员工在请假的理由上，往往都是五花八门。可像这位员工以表白为由，向单位和部门领导递交假条的，恐怕还是鲜有所见。 4>oB
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用过去老眼光来看，年轻人谈恋爱并不是公开的事情，尤其是男生追女生，一追就追了好多年。可能还没个结果，女生不能接受。这样对男生来说，既感到面子上有点难为情，其内心也郁闷。于是，就成了放也放不下，成也成不了的心病。所以，在很多情况下，恋爱双方都是一种默默煎熬，整天在精神上萎靡不振，工作时也无精打采。 I=%42')
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然，上述这位员工却有点与众不同，不仅能鼓起勇气追求自己的爱情，而且还以表白的名义向单位和部门领导请假。 xe/GUE{D  
没想到，单位领导不仅给他批准了“表白假”，而且还给予他莫大的鼓励和支持。从“同意，成功了报销往返路费，另奖励1314元，不成功也记得回来，公司同事给你介绍”中，我们不难看出，这是一个多么有人情味的企业啊！ X;:to}IK  
作为公司领导每天事务繁忙、精力有限，即便有员工递上来的请假条，要么各种理由拒绝批假；要么立马签上同意和大名，至于安抚员工心理上的那些细枝末节，恐怕很少有领导够顾及到，而且还想得那么周全。 g[*JZ&  
事实上，如今，许多企业在做员工思想工作上都不走心，不要说领导主动下基层与员工进行思想沟通交流，就是员工主动上门找领导反映问题，可能也要被领导拒之门外，略次一点，就是跟员工玩太极，把小问题拖大，大问题拖炸，最终还是两败俱伤，谁都无利可图。 e=51l=~  
俗话说：员工心、企业根。假如企业员工整天心神不宁，或是，人在曹营心在汉，那么他还能在岗位上，把工作做好吗？对年轻员工来说，婚姻就是人生大事，没有小家庭的稳定，哪有企业大家庭的安宁。 L5BIWq0  
所以说，从这个角度上，批准“表白假”意义不一般。这不仅仅是给员工在精神上的慰藉，同时也是在凝心聚力，为企业经济发展增添强大的后劲。 %]V9$Xa