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判定“雷同卷”请拿出确凿证据来
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笔试第三、面试第一、体检合格，刘伶在2017年天津市公务员考试中成绩优秀，但8月30日，天津市人才考评中心告知：她行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，成绩取消。之后她从口头抗议到书面申诉再到向天津市人社局申请行政复议，皆无济于事。对于她一再要求看到用于取证的监控录像，人才考评中心表示：由于时间太长，监控已失效无法查看。日前，她在河西区法院提起行政诉讼，“为自己讨个公道。”（12月29日《中国青年报》） D^}i{&"A  
公务员公开招考是一项非常严谨工作，其公开、公平、公正的招录规则也越来越被社会广泛认可。多年来，通过公考进入公务员的优秀大学生都逐步成了各地各部门的重要力量。 V@!#Z ?P  
按说，经过一番过关斩将的公考笔试、面试，以及体检合格，本来是值得高兴的大好事。可正当刘伶沉浸在喜悦之中时，剧情又来了一个反转：“试卷雷同，成绩取消”。 o-vEri<?  
说实话，这事无论搁在谁的身上都要拿起法律武器，讨要说法。俗话说：捉贼要捉赃，捉奸要捉双。你说试卷雷同也要拿出确凿证据来，光靠空口白牙说一说，那可是苍白无力的。 &Ek[w`gP  
所谓试卷雷同，就是不应有的相同。雷同试卷，通常都指向有作弊行为，但也不是绝对的，也不排除其他情形的发生。比如，误判导致的雷同，巧合导致的雷同等等。又比如，张三抄袭了李四，李四只顾埋头专注答卷，并未察觉，俩人间并不存在串通勾连；那么，若无辜李四也要因张三的抄袭所致试卷雷同受罚，被捆绑取消考试成绩，岂不冤哉？人才考评中心指刘伶试卷为“同考场同排左右相邻雷同”；刘伶意思即可能他人抄了她的，但她并没抄他人的，并很想知道究竟她是和谁“试卷雷同”。当她希望看到考场监控录像时，人才考评中心工作人员告诉她“已经失效了”。 $Z&W\d,  
事实上，保障考生合法权益，确保程序正义，也是人才考评中心的职责所在。特别是在确保一年内视频可调阅可查询上，要更加严谨细致，这样也好为有效回应公众关切出示强有力的证据。 #S4h?JK!  
作为人才考评中心，你对招考者有疑异，就应该做好信息公示公开，将“雷同卷”判定方法、程序、标准有序公开，同时为考生查阅试卷提供支持，满足考生合法合理的知情权。要知道，你一旦草率判定试卷雷同取消成绩，必然要牵涉到考生的就业、前程和名誉等，都要遭到损害。所以，在此环节上千万不能有糊涂的评判。 cQ~|m>CH{  
由此可见，我们在判定“雷同卷”上，还需本着为考试负责，也为公招和社会公众负责的态度，拿出更加有力的确凿证据，给涉事考生和社会公众一个明白的交代。我想，这才是最明智的选择。 E{a hp(