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2017-11-13

遏制“脸生干部”还需内外兼施

遏制“脸生干部”还需内外兼施 ( 8m( L3  
半月谈记者调查发现,一位村干部干了多年,至今还有许多村民不认识她。她说,村里有7000多名村民,有许多人长期在外打工联系不上,基层一些工作是“上下级动嘴、社区里跑腿”,影响面有限。“干部感觉干得挺辛苦,但实际与群众的粘合度不够。”(11月11日 新华网) ,Q{h"?$'  
俗话说:“联系群众鱼得水,脱离群众树断根”。干部是人民群众的勤务员,不仅是要为群众办好事、做实事和解难事,同时还要善于和群众打成一片,与群众多沟通、多交流,真心实意与群众交朋友。唯有这样,才能赢得群众真心拥戴。 - T;P0]  
然,令人遗憾的是,现在有些基层干部只当磨子,群众有事找上门,他们就动一动,上面有指示和安排,他们也是动一动。除此之外,对群众所思所想所盼从来都不主动去了解和掌握。最为典型的是,现状有不少单位干部都与贫困村、贫困户开展了结对帮扶,按说,干部一对一帮扶,干部对自己扶贫的对象家庭情况了如指掌,这是扶贫工作最起码的要求。 h1r1FSA+  
可事实上,我们有些扶贫干部并没有履行好自己责任和义务,而只是在结对扶贫上挂个名,从平时登门走访的政策宣传,到逢年过节的送温暖,这些扶贫干部只是走走场子,做做样子。仅仅满足在留影照相做资料上的应付,压根就没把心事放在真心为人民服务上。 &LxL+j[  
据笔者了解,这些“脸生干部”平时与群众见面少,一个重要原因还是扶贫有蹲点干部在代劳。比如:每月上门开展政策宣传、走访贫困户等,都由蹲点干部挨家挨户来完成。至于填报表格也由蹲点干部充当中间人,这头忙着信息登记让贫困户签字按手印;那边又忙着找扶贫干部签字。这样让“脸生干部”与群众永远都处在陌生状态中。 p ytv b ~  
为此,笔者认为,遏制“脸生干部”还需内外兼施。首先干部要提升自我修养。要知道,当干部不是来贪图享受的,而是要实实在在为人民谋福祉的。所以说,干部要主动放下身段到基层,与群众沟通交流,把群众利益无小事做实、做细和做好。 @.,x ICg<  
其次,在干部管理上要有严格规范和完善的考核机制。对那些工作不主动、且又不善于接地气的“脸生干部”要加道紧箍咒,在必要的情况下,要严格实行问责。我想,只有通过对“脸生干部”教育引导、督促整改、加大考核等内外兼施,才能从根本上遏制“脸生干部”滋生蔓延。 l'@0l7:0f  
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