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遏制“脸生干部”还需内外兼施 =kq1I2o,E(  
半月谈记者调查发现，一位村干部干了多年，至今还有许多村民不认识她。她说，村里有7000多名村民，有许多人长期在外打工联系不上，基层一些工作是“上下级动嘴、社区里跑腿”，影响面有限。“干部感觉干得挺辛苦，但实际与群众的粘合度不够。”（11月11日 新华网） \gUD3?|~f  
俗话说：“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。干部是人民群众的勤务员，不仅是要为群众办好事、做实事和解难事，同时还要善于和群众打成一片，与群众多沟通、多交流，真心实意与群众交朋友。唯有这样，才能赢得群众真心拥戴。 o'N_pd;  
然，令人遗憾的是，现在有些基层干部只当磨子，群众有事找上门，他们就动一动，上面有指示和安排，他们也是动一动。除此之外，对群众所思所想所盼从来都不主动去了解和掌握。最为典型的是，现状有不少单位干部都与贫困村、贫困户开展了结对帮扶，按说，干部一对一帮扶，干部对自己扶贫的对象家庭情况了如指掌，这是扶贫工作最起码的要求。 &"qOb;}CL  
可事实上，我们有些扶贫干部并没有履行好自己责任和义务，而只是在结对扶贫上挂个名，从平时登门走访的政策宣传，到逢年过节的送温暖，这些扶贫干部只是走走场子，做做样子。仅仅满足在留影照相做资料上的应付，压根就没把心事放在真心为人民服务上。 Gx0QtwsSh  
据笔者了解，这些“脸生干部”平时与群众见面少，一个重要原因还是扶贫有蹲点干部在代劳。比如：每月上门开展政策宣传、走访贫困户等，都由蹲点干部挨家挨户来完成。至于填报表格也由蹲点干部充当中间人，这头忙着信息登记让贫困户签字按手印；那边又忙着找扶贫干部签字。这样让“脸生干部”与群众永远都处在陌生状态中。 [NV- 1QeR  
为此，笔者认为，遏制“脸生干部”还需内外兼施。首先干部要提升自我修养。要知道，当干部不是来贪图享受的，而是要实实在在为人民谋福祉的。所以说，干部要主动放下身段到基层，与群众沟通交流，把群众利益无小事做实、做细和做好。 Fl7-i9`0#p  
其次，在干部管理上要有严格规范和完善的考核机制。对那些工作不主动、且又不善于接地气的“脸生干部”要加道紧箍咒，在必要的情况下，要严格实行问责。我想，只有通过对“脸生干部”教育引导、督促整改、加大考核等内外兼施，才能从根本上遏制“脸生干部”滋生蔓延。 iHro,,/ .y  
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